面经详情

中南建筑的面试相对来说较为简单，如果你是研究生，并且学校专业背景还说的过去，简历环节就可以轻轻松松通过啦。面试共两轮，无笔试。第一轮面试主要就是让你做下自我介绍，选下理想就业地点。 一面的当天中午就收到了二面的通知，下午就在一面的地方进行了二面，二面HR会跟你聊天，然后根据聊天内容随机提问问题，在这个环节就是做你自己，把你的想法告诉他（当然你可以适当美化你的想法）。 ...查看更多

因为是补录+涉及外资企业，M 面了2轮，中国经理和外国经理，都是一些常规的问题： 1）自我介绍 2）简历上的个人经历问题 3）其它常规问题：为什么要去那所学校念书、为什么要来这个城市、你的职业发展规划等。 接下来，经理们详细介绍了这份工作的内容、可能存在的困难和挑战，需要考虑清楚跟自己的求职需求是不是 match。 到了 Par 面，一下子聊了1个小时，全程压力面试：同样问了一些经历，然后就被说：性格不太适合这个岗位、专业不太适合、外语不太适合等等，这个时候一定要忍住，保持礼貌的微笑，可以和善地逐条陈述自己的能力确实是适合这个岗位要求的，专业确实不符合但我学习能力强；外语不熟练，我可以练等等，从来没有觉得时间如此漫长。 ...查看更多

（1）网申：一般9月底10月初九可以投递了，不过建议想考CPA的同学在考完之后再投简历，否则时间上会冲突。 （2）笔试：笔试其实也蛮难的，考验一个人的反应能力，收到笔试通知后可以去网上找下攻略，好多人会贴出来，基本原题也很多，多看几遍也没问题的。 （3）面试：一般有群面-经理面-par面；群面一般8-10人一组，在此过程中能正确流利的表达自己的观点非常重要，全程英文；经理面主要针对简历上细节进行提问，面试者还是应该对简历比较熟悉才好。 ...查看更多

1. 一开始是群面，十人左右，分为两组后就一个论点开展辩论。在场的经理和合伙人会观察每个人的行为动作和口才等等。群面不刷人。 2. 群面完后，有和合伙人一对一的单面，在合伙人办公室，主要是一些日常问题，没有特别难的专业性问题，主要考验的是临场应变。 3. 单面完后就是回家等通知。 ...查看更多

面试时问了很多关于IT行业的审计做法，结果一直在制造业的我未能预料到此问题，全然无知。然后在笔试时，底稿撰写要求很细节，比如一个流程中有哪些控制点，这些控制点又有哪些方面需要考量，比如真实性，准确性等，特别是后一点，非常细节，也是未能答出。 审计总监及部长似乎都是四大出来的人，对专业性规范性会很擅长，对面试对象所需要的专业度跟事务所人员要求差不多，而在一般民营企业出来的审计人员，很少有如此专业度，感觉自己需要提高的还有许多啊，先笔试后面试，笔试多数未会计审计题目。 ...查看更多

校招流程如下： 1.网申：全英文，有开放性问题； 2.笔试：为常规的SHL题目，verbal较难，最好提前进行一些练习； 3.经理面：四大里当年唯一一个没有群面的。会给你一份英语商业案例，准备一段时间后去经理那里进行案例阐述并回答案例给出的问题（中英都可以），然后经理会根据你的回答再进行深入的提问。经理面中也会有一些结构性问题，比如自我介绍、为何要来KP等（中英文都有可能，看面试官风格）。 4.Par面：一位大陆的金融组合伙人，问题常规，不涉及technical，全程中文。（据说par面的问题会根据par的风格而千差万别，有会计背景的同学有可能会被问到technical问题） ...查看更多