今天早晨去广联达面试助理产品经理了，对，因为是校招，因为是小白，所以只有助理产品经理。之前对产品经理没有特别学习过，在学校也一直学习的计算机编程类，但是对编程实在是爱不起来，所以想找找其他类型的工作。之前一直学习的UI设计方面的知识，本来想找个UI设计师的工作，无奈今年招收UI设计师的企业实在不多，而且招收的也要求科班出身，必须是设计类专业的，所以投的一些UI设计岗的简历也石沉大海，毫无音信。于是，就转换了想法想找个产品经理的职位（绝对没有“找不到工作那就只好找产品经理了”的意思，而是结合我自身觉得对产品感兴趣），废话就这么多，下面具体说说面试过程，哦，对了，我没面完，中途被刷了😳。
我就直接说面了什么吧，其他的就不多说了。面试产品经理的总共有20个人，大家都在一个屋里，分两桌（一桌坐不下），以桌为组，分为两组，其实就是群面了。群面过了的人，就可以参加二面，二面就是终面了。
群面第一部分是自我介绍，HR原话：“请大家做个自我介绍，不要说简历上已经有的东西，通过其他的对自己的介绍，让大家迅速记住你。”我觉得这个就比较考察对自我的推销能力了。因为大家都是学生，所以这一环就主要靠自己的实习经历、校园经历，这些都是你的谈资。比如，我这一波人里，有一个女孩儿在学校创建了一个社团，社团里面有100多人，她自己还和别人一起创办过一个创业公司。还有其他参加过校辩论会、在华为实习过等等的。总之，我觉得都是学校里面属于较为优秀的人了。这期间HR也会在旁边拿着名单不停的勾勾画画。
群面第二部分，在自我介绍完毕后，HR进行提问，总共有三个问题：1.给大家介绍一款你觉得很不错的APP。2.微信大家都用过，请说一下你认为的微信的一些不足之处。3.为什么微信PC端登录必须要使用刷二维码的方式。4.如果你是微信的PM，更具目前的发展趋势，你会给微信加一个什么功能。后三个问题都是基于第一个问题，HR临时想问题，不是专门设计的，因为第一个问题中有人说了微信，所以HR就顺势问了微信。这个环节，我觉得主要靠自己平时的积累，你的产品思维，还有抢答能力了，并不是每个人都有机会说。
群面第三部分，就是大家群面的时候常见的套路了，给几个关键词，让每个组设计出一款产品来，30分钟讨论时间，最后推举代表进行5分钟的总结陈词。我们的关键词是“AI”、“共享”。然后就是大家各种想，定位产品、产品盈利方式、产品的特点等等。在这期间，HR会不断的叫人出去，就是被刷了，有些人是讨论开始没多久就被叫出去了，这就是说前两个环节HR觉得你表现的不咋样。讨论以及总结陈词环节结束后，大家就对方的产品进行提问解答的互动过程，这个过程会持续到HR决定最终留几个人进入二面。我就是在这个过程中被刷了。唉唉，感叹一下，大家真的很厉害。对了，这部分还来了另一个人，我不知道他在广联达是干嘛的，但感觉是HR的老大？我也不知道。他比较严厉，我们双方刚开始说了没多久后，他就打断了我们，然后跟我们说：“这个不是辩论会，你们要用最简短精准的语言描述你的产品，不要说太多。”而且，如果有人正在发言他不喜欢其他人打断正在发言的人。因为大家可能都想表现自己，所以当对方说了一些自己不同意的就想打断阐述自己的观点，然后这个HR老大就会说这个人，让他等别人说完再说。说实话，可能都是学生，所以第三个环节真的很像在辩论，对自己产品的模型及框架都没有说清楚，所以HR老大说再给三分钟让我们把自己的产品模型好好整理一下，说的都太混乱了。然后就在这三分钟，我被叫出去了。
唉唉。面试的过程就这样，虽然我被刷了，不过我觉得没啥好遗憾的了，毕竟自己比起其他人确实有差距。最后就这次面试做个总结，我也是产品小白，所以总结可能也不到位，如果能帮到其他同学那最好。1.想要从事产品经理的还在上大学的同学们，一定要抓紧时间，能实习就去实习，能参加校内的活动，就尽量参加，最好取得一定的成绩。2.多学习，多研究研究各种app，多看看网上大牛们关于产品的分析，最重要的不要只是看，要自己思考，要自己总结，善于发现现有app可能存在的一些问题，并想想自己的解决方法，如果你能把问题及自己的解决方法反馈给开发这款app的公司，同时还被人家采纳，那你就又领先了别人一点儿。3.培养自己的产品思维，其实这点我说的比较虚，因为到底该怎么培养，怎样就算有产品思维了，还需要大家后续的努力，我自己也要努力，我认为多看书并与实践相结合不会错。4.锻炼自己的表达能力，不是说你能说就算表达能力好了，关键你要能用准确精炼的语言表达自己的想法。5.准备一个比较与众不同的自我介绍吧，我觉得这就属于夸自己了，平常多练练，多发掘发掘自己的优点，多夸夸自己，时间长了，夸自己也就手到擒来了，当然不要太夸张就好。比如你可以讲讲自己名字有啥来历，跟啥名人扯点儿小关系，如果没有就找其他切入点。6.要自信！就这样了，祝大家都能当上产品经理，祝我也能！！😎
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