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酒店员工面试主要看个人形象和无障碍交流吧。
当时应聘的时候首先是HR打电话交流一下,主要应该是了解一下基本情况,解释一下简历内容看沟通能力吧,面试的时候不在北京,所以被要求视频面试,等了两天,后来部门经理直接打电话聊了一些也没有视频(但之前HR加了微信所以见了生活照片),因为我面试的是行政楼层贴身管家,所以经理用英文面试了几个问题,就自我介绍啊自己的优缺点啊什么的,后来又跟我解释了一下工作内容,然后让我提问题,又确定了入职时间什么的,就这样。

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