面经详情
匿名用户
面试了职位:服务员
确定通过
看哪个店长面试很重要,凭运气和自身能力
刚开始是给份资料填,想不到吧,面试服务员,都要填资料。之后便是店长的各种问题,个人能力缺点,是否能和同事友好相处,容不容易受外界影响,然后,最后一个问题真的问倒我了,店长问我是不是一个懂得正确分辨到别人情绪,我说是,比较敏感。然后他面无表情的问我,此时此刻的他,是什么心情、我沉默了。
Q:到别人情绪,我说是,比较敏感。然后他面无表情的问我,此时此刻的他,是什么心情。
1条回答
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匿名用户
服务员
感觉没戏
面试的整个过程很好,本人大专毕业,仪容仪表达标。重点来了。江苏省苏州市三香家乐福店,店长真的太优秀了,普通服务员的面试,试工都没有就给一个人下了定论,如果参加了三天的试工你觉得不行,你辞退我,我没意见。一切都还没开始,就把话说的这么“好听”,试工都不想去了,就不浪费你“宝贵”时间了。
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2 年前 发布
方伟
服务员
确定通过
1、你对优衣库了解多少(1)因为我是应届生,对社会对工作有许多憧憬也有很多的迷茫,优衣库给员工指出的职业发展规划我觉得很明确,让我知道自己朝什么方向去努力。(2)而且我也很喜欢快销这样的工作,能让我快速的融入社会并且接触形形色色的人,这种方式培养出来的社交能力是在学校学不到的。2、如果你做一名店长,会注意店里的哪些方面(1)商品的摆设。(2)货架是否及时的补齐。(3)店内商品是否及时更新。(4)商品所处位置的指示是否明显。(5)售货员是否微笑服务。
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2023-03-12 发布
匿名用户
服务员
确定通过
首先初试,一对一面试,自我介绍,经理会问为什么会选择来我们公司,是否能吃苦,餐厅服务员的工作是各区域的卫生,能否接受进入异性洗手间打扰卫生。 复试:首先还是一对一的自我介绍,然后经理就介绍公司,再就开始问你怎么看待服务行业,是否愿意长期做下去。实习期间是最重要的,别看餐厅所有人都在忙,管理层的都在时不时关注你,所以你要做事认真,遇事灵泛,有激情。 终试:还是一对一自我介绍,区域经理就会问在这实习的四个小时内有什么心得体会,有没有遇到什么难题,你是怎么解决的。训练员培训期间态度怎么样。总之一句,有自信,凡事面带微笑。
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2 年前 发布
1
8050
服务员
确定通过
初试:餐厅副理复试:餐厅经理实习:四个小时的服务员岗位实习终试:区域经理首先初试,一对一面试,自我介绍,经理会问为什么会选择来我们公司,是否能吃苦,餐厅服务员的工作是各区域的卫生,能否接受进入异性洗手间打扰卫生。复试:首先还是一对一的自我介绍,然后经理就介绍公司,再就开始问你怎么看待服务行业,是否愿意长期做下去。实习期间是最重要的,别看餐厅所有人都在忙,管理层的都在时不时关注你,所以你要做事认真,遇事灵泛,有激情。终试:还是一对一自我介绍,区域经理就会问在这实习的四个小时内有什么心得体会,有没有遇到什么难题,你是怎么解决的。训练员培训期间态度怎么样。总之一句,有自信,凡事面带微笑。
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2 年前 发布
匿名用户
服务员
感觉没戏
一共经历了两次面试。第1次是电话联系,说是西贝大学的总部直招,填写了基本信息,问了一下工作经历,发了门店的位置。姓名:性别:应聘工作的城市:是否有应聘城市健康证:应聘岗位:电话:身高体重:婚烟状况:是否生育:籍贯:最高学历:政治面貌:年龄:现居住地:店长的电话让当天下午2点过去面试。 第2次是到店里面联系店长进行面试。店长一头雾水。不知道是从哪里招来的人。然后联系了一下总部直面,电话打不通。发微信微信没人回。然后店长就以店里暂时不缺长期工只缺个小时工为由,让先回去了。我们个人总结一下。尽管问了一下电话联系的人人是总部直招聘。但还是感觉是中介。嗯,店里人最少有30个以上,下午2点进去的时候就一桌顾客。感觉店里暂时不缺人。
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2 年前 发布
匿名用户
服务员
感觉没戏
面试两轮。首先是人资给你面,然后部门经理面,感觉通过了。但是迟迟没有收到offer。人资的说辞是现在疫情期间酒店没营业,需要等月中下旬通知试工时间。我已经推掉好几个面试邀请,等的时间太长怕有变故。工作岗位还是比较心仪的。
2 年前 发布
2
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广州迈派餐饮服务有限公司面试经验:看哪个店长面试很重要,凭运气和自身能力