面经详情

一面 我是在Boss直聘上看见的招聘信息，听说是四川的国宾馆，到了实地发现很一般，没有富丽堂皇的房子，多的是岁月的痕迹，面试之前人力资源那边的人也就是主管吧，说明了每个岗位的大概薪资，主管也很直白，直接说是合同工，不要幻想有编制成为正式员工，这边主管还说了工资发放问题是押12天，并且说明了入职前三个月离职就只发百分之八十的工资，我也不知道这个违不违法2.面试顺序由签到先后决定，这边面试没有专门的等候区供给面试者等待，没有板凳什么的让面试者坐着等，而且这边面试一个人时间挺长的，他们两点半开始的面试，面试者总共才二十来个，面试完快晚上七点了，在面试期间和门口的经理抱怨了几句，说你们这面试太久了吧，经理首先问我住在哪，我说在武侯区，坐地铁都要一个多小时的路程 ...查看更多

在boos直聘上联系的经理，先是让我发简历，我编辑了一份发过去，怕有什么地方遗漏没有编辑清楚（第一次编辑简历），给他发了一句：由于刚步入社会不久，对编辑简历这块还不是很熟悉，如果简历上有未完善的信息你们需要了解，可以随时联系我，谢谢。之后就被他收藏了，之后就没有任何消息，直到三天后给我发了一段职位介绍，我就一边变相的夸公司，一边侧面表示想在公司得到进一步的技能提升让自己的潜力变成能力。在四天后联系我说我的简历符合要求让我保持手机畅通，之后他们会在两个工作日联系我，然后与我交换了联系方式（手机号！！！），然后... 说实话等待的日子很煎熬，又过了6天那边联系我说简历上没有我的联系方式所以未能读取我的信息，他重新做了维护，回了句收到，第二天上午接到一个电话，打通了对面没人吱声，你好开头询问了一遍对面直接挂了，然后就是下午，又接到一个一样的电话，之后又接到一个电话对面沉默了十几秒后说是肯德基的，让我发邮箱过去，之后收到信息，填写了三个应变大题后完善个人信息进入一个qq群，并通知我第二天上午十点进行初试...查看更多

1、你对优衣库了解多少（1）因为我是应届生，对社会对工作有许多憧憬也有很多的迷茫，优衣库给员工指出的职业发展规划我觉得很明确，让我知道自己朝什么方向去努力。（2）而且我也很喜欢快销这样的工作，能让我快速的融入社会并且接触形形色色的人，这种方式培养出来的社交能力是在学校学不到的。2、如果你做一名店长，会注意店里的哪些方面（1）商品的摆设。（2）货架是否及时的补齐。（3）店内商品是否及时更新。（4）商品所处位置的指示是否明显。（5）售货员是否微笑服务。...查看更多

学校与酒店的合作，在学校进行的面试，就是一排人上去，中英文介绍自己，说说优缺点以及选择该酒店该职位的原因。后面就是待定，选去了深圳。去到酒店当天给安排宿舍，然后去给部门总监进行二轮面试。面试官是个带点英式风混血的大佬，一开口就知道老江湖那种，初出校门的小白紧张得在全英文介绍自己环节就卡壳了，本来想去的西餐部后面被调配到中餐部。然后是去到相应部门介绍同事，熟悉下工作地点与内容。第二天开始进行为期3天的入职培训（最幸福的时光），每天有各种各样丰富精美的茶歇，可以跟新入职的不同部门小伙伴一起讨论，氛围很轻松欢快，培训课程也不会觉得很无聊，外籍总经理会来合照。还有给新入职员工的一个福利是 一次免费自助餐。正式上岗后，熟悉了一个月，第二个月慢慢习惯工作节奏，第三月变老生带新生，时间也过得很快。我最想吐槽的是我们的实习工资，太坑了，只有正式工一半1600，如果不是包食宿在深圳根本活不下去。酒店利用最少的工资不多的培训资源招了一群素质高、态度好的实习生，这里百分之几十的员工构成都是实习生，都差不多年纪，也凑齐了很多异校cp。...查看更多

初试:餐厅副理复试:餐厅经理实习:四个小时的服务员岗位实习终试:区域经理首先初试，一对一面试，自我介绍，经理会问为什么会选择来我们公司，是否能吃苦，餐厅服务员的工作是各区域的卫生，能否接受进入异性洗手间打扰卫生。复试:首先还是一对一的自我介绍，然后经理就介绍公司，再就开始问你怎么看待服务行业，是否愿意长期做下去。实习期间是最重要的，别看餐厅所有人都在忙，管理层的都在时不时关注你，所以你要做事认真，遇事灵泛，有激情。终试:还是一对一自我介绍，区域经理就会问在这实习的四个小时内有什么心得体会，有没有遇到什么难题，你是怎么解决的。训练员培训期间态度怎么样。总之一句，有自信，凡事面带微笑。...查看更多

先是填写星巴克专门的简历会给一杯咖啡填完我是店长（店经理）面试我的问了我几个问题1学的什么专业，是做什么的2在学校担任过什么职位3在上一份工作担任什么有什么业绩指标？4有没有饮品店工作经验，工作中有没有遇到什么难搞的顾客怎么处理，最害怕面对什么样的顾客“答，有（个人经验：被外卖差评过，按公司规定罚款或者用罚金刷好评），害怕面对不愿意沟通顾客经理解答：要是面对某一个说咖啡不好喝的顾客，不能直接像平常饮品店一样直接更换新饮品，而是话大部分时间和顾客沟通，立志于找出顾客满意口感的咖啡5要是遇到师傅交的方式被某一天邻班经理指责不对该怎么办？经理答：先按邻班要求做，后再抛出问题，问师傅或店长正确做法6自己是领导性人物还是支持性的？（最重要是每一家店每个人情况不一样不一样，根据个人回答就好，问的问题还都是比较有深度的）然后经理面试还更我讲了几个点1就是工资偏低，每一年调工资机会大概在70-80，2就是要前一年以上的合同3就是刚刚来会做一些比较脏的累的活，打扫卫生间什么的4如果是经理店长的大概要干两三年5我觉得最头疼一点就是有业绩指标，买卡甜点杯子，但是我还不知道没完成后面是什么处理方式...查看更多