面经详情

要英语四级，没写什么试题，就填了一个简历表，人事简单了解了一下，主要是主管面试的，自己觉得回答的不好，人事后边进来说等通知，估计是没通过吧。最近面试都是说等通知，都不顺利。服不过人事提醒说面试过程中不要拿本子一直记录，好吧我每次面试都会记录他们说的一些事情。这样真不太好么！...查看更多

面试就一轮，运营专员app具体聊了啥，忘记了。说下具体工作内容，商品上架，库存管理，对接供应商和批发商零售商之类的（具体忘了）。 工资待遇:不包住不包吃（当时和我说公司的房都有人住了，需要自己租房），有晚班，假期不确定。实习3800底薪，转正4200。 hr说这个部门是公司比较繁忙的部门，老板只会看运营部以及财务。 ...查看更多

首先笔试，以所选语种回答问题，内容涉及语段翻译，与客户沟通，产品介绍等。之后HR视频一面，一些个人信息，行业了解，职位理解等基本问题。最后主管视频二面，上述问题偶有重复，具体问题会更加深入，具体谈一谈某一个平台如何运营等问题。 Tip：面试前了解一下跨境电商行业背景，发展趋势。 ...查看更多

其实一面的时候态度就一般，是个女经理面试的，问的问题一针见血，不过看了公司介绍那些很吸引人，所以一直抱有希望。刚刚二面完，还没结束我自己就想走了。 公司氛围我猜测是很不好的，看他们面试的样子就知道，句句搓中别人的痛点，也不留情面。显得自己懂得很多。其实做得好的公司多了去，每家公司的广告打法也很不一样，没必要贬低别人。从进去就很不舒服，很不自在，面试也是，没有笑容，感觉像是审犯人一样？看了公司很多好评，可能还是愿意培养应届生的吧？ 建议有一年经验的就不要过去了，三观不合。其实公司都差不多，能给的资源也差不多。只要有美工，有选品，上班环境能接受，找个氛围OK的，工作起来才开心，才会有干劲。 不建议过来面试，你会感受到这个世界深深的恶意。其实这家公司做人有点问题，就算面试不合适，其实可以当作大家交流一下心得就好了，没必要把别人搞得如此难受。 ...查看更多

一面的时候做了三套自主研发测试题，之后来了2个人事聊了一堆跟岗位无关的东西，能理解毕竟他们不专业。 复试的时候让你带着完整的方案来，因为当时觉得公司还不错，所以就做了方案，复试时2个技术人员一堆问题连讲解方案带回答问题差不多3小时，然后说觉得挺好，评估下一周内给反馈，结果半个月都没联系，后来偶然的机会发现一个朋友也去面试过，也是让带着详细的网站运营方案过去，也是说一周内给反馈，后来也没接到反馈。 自己主动电话去询问情况HR态度也很不好，说自己只是负责喊过来面试其他的不知道，让不要再打电话来之类的。非常差的一次面试体验，这家公司的人事诚信很成问题，先培训好自己内部人员再去给别家企业做培训吧。 ...查看更多

先填了一张表格，之后来了两个小姑娘，一个还总摆弄自己的头发。对于我这种对店铺运营都操作过的来说，他们表示不能理解，大概是他们每个人都负责一个模块吧。之前在创业公司，人手不足，肯定都要一个人全权负责。他们俩看起来对我挺满意的。 又说，他们公司外国人很多，外语的话要有基本的交流能力。然后就找了个外国小哥开始聊，必须承认自己的口语差的不能见人，但是还是应付下来了，聊的过程中，就了解到，原来他们不缺这个岗位，想招的是另外一个岗位，但是我经验又不足。聊了半个小时吧，初中英语的词汇水平，也是无奈。  后来HR来了，直接说薪资要求给不到。其实他是觉得我上一份工资低，50%的幅度他们给不到。所以自己就傻了，在填表格的时候，就应该在薪资这一块下点功夫的。也傻了一下，没有直接问他们能给到多少，就自顾自的降了一点，不过也在自己的预期内。后来就结束等消息。 晚点街道HR的电话，说是让我做另外一个岗位的工作，主要是因为我经验不足，能力欠缺bulabula.开玩笑，我能力不行？！我那么熟悉的工作内容，做得还可以，居然说我不行！？你们不缺这个岗位的，不招的话直接说就好啦，用不着贬低我，让我做其他的岗位，感觉我还要感激你们似的。虽然薪资不做，但是如果去了以后，真的是没机会接触我想做的了。所以果断拒绝！只想说，HR很XX！公司环境是很不错，但是感觉并没与很尊重面试人员。 ...查看更多