面经详情

一面是一个实施的负责人。主要就是自己介绍下自己，重要的是要大方，不能怯场。问了一些基本的技术问题，很简单，主要是问你工作的态度。 二面是部门经理，很有亲和力，跟领导谈了一个小时，什么都谈，面试很成功。 个人觉得主要是态度，还有勤奋，恒生是一个好的平台。 ...查看更多

在广州的那家迅捷分公司，打电话给你，约个面试时间，然后去了先叫你做个面试题，面试题总体不难，我都是百度的，哈哈，我做了大部分就交上去了，然后就叫你等着，等了十分钟，一个女的跑来说，面试官跟据你的答题，发现你不适合，然后不给面试，请回吧，呵呵！各位去这家公司的最好做好心里准备。...查看更多

boss直聘上面叫我去面试的，被陪跑了。面试分两部分，第一部分HR吹水面试，讲了30分钟都不放人走，讲话没重点。工作地点以后搬去萝岗的偏远地区。hr表情也不是很好，感觉工作压力好大的那种。 第二部分面试官讲了三个问题，三分钟左右就赶我走了。真的不知道他问了个啥。面试官只穿件短袖，还要是破破烂烂的。it死宅样子，讲话只求结果，看不出什么技术牛的感觉。全程黑着脸，我深深地觉得他心情极其不好感觉。怪不得长期找不到人。 ...查看更多

贵阳这边的的办事处，房子还是刚装修好这样子。去了显示做了一套题，内容大致宝包含了，如何命令查看windows系统中的物理地址，路由冲突问题，数据库增删改，排序，去重，视频图片格式，Linux基本命令，接手一个项目，该如何去规划实施。 后面就是接了总部的视频面试，问了一堆，面试的时候老是被问的下来就忘记说了些啥了。 整个面试不太好的是关于薪资这点，他们给这边的实施是半年的试用期，能力好提前转正，试用期4000工资，转正后是底薪加提成的形式，低底薪高提成，但多低，多高不透露，有时候是让人有点冒险的感觉。因为我其实像做的是医疗系统，但是他们只是类似与给医院做多媒体展示这样的一个软硬件结合的平台，所以不太下得定主意。然后面试通过了，要求去武汉培训半个月。 ...查看更多