面经详情

一面技术面，技术部门的二对一。先自我介绍，然后根据你的简历上课题问，问得很细，细到概念问题，你所做的课题的全部相关内容最好心里有个数，可能会根据一点连续追问。套走课题中心思想，数据细节，然后会少问个人情况。 二面人事面，家庭情况，配偶，住址，家离得远的会有一系列追问，不但问为什么，还问不合适的为什么。期望条件，薪资问题。你如果有一丁点的期望高，都会追问。 ...查看更多

15年的面试了，一面就挂了。先去现场排队，排到差不多中午的时候，一面，我一个面嵌入式软件的岗位，居然问我pcb生产时容易出哪些问题，我说不知道，然后就说不合适。总体感觉面试一般，过程很不好。专业不对口的话，应该在简历阶段就筛掉，何必在面试的时候刷人。浪费大家时间。...查看更多

一般面试四轮。我只面了三轮，一面电话和一个工程师聊技术，会问一些专业问题，如果项目充实表达清晰就问题不大，当天通知二面。 二面开始就是酒店现场面试，人非常多，面试时两人，一个部门主管，一个人力，侧重问技术，非常详细，建议把项目的美图打出来，最大程度展现自己。 二面结束后没有通知三面，以为凉了。第二天下午直接通知终面，同一个酒店。终面人会少很多，和公司副总这个级别的人一对一，压力不小，会向你施加压力，保持冷静，不要被唬住。 ...查看更多

8月份这次优招，来面试的一般都是海外留学生，国内C9院校和Top2学校应届生。我面的是结构和材料工程师的岗位，基本我们班的人来了一大半。面试一般是两到三场，安排在一天，两次或一次专业面，一次综合面。每次面试时间都很长，大概要45-60min，基本都要聊聊项目经历，问里面的细节，还会根据项目经历出相应的专业题让你回答。 这次优招不同于往年，面试官们仿佛尤为谨慎，面试结果还可以的，人基本面试的次数都是三次，然而还不能得到相对肯定的态度。总体感觉是，面试也靠眼缘，有可能你觉得自己学历也可以，回答问题还可以，总体表现也还可以，但可能面试官就是不对你有眼缘，对你不感兴趣，也没得办法。 ...查看更多

一、群面。每组是10个人，首先自我介绍一下。其后问题描述：有一批产品由于客户的要求而被推迟交付两个月，但是公司的系统出了问题，没能及时向上级反应该问题，给公司造成了损失，针对该问题，你怎么解决或者有什么建议减少损失？ 二、单面1、请你描述一下你未来工作内容？2、我看着你的学校不符合我们公司的招聘要求，你认为你有什么优势应聘该职位？3、利用英文翻译一下你的工作内容。其余的就是问问一般的问题。 三、单面1、我看着你的学校不满足我们的要求，你是内推的吗？有认识的人在远景上班吗？2、家庭成员情况，能不能适应出差，能够出差几年。3、问了一下学校学习生活中的问题。 四、BOSS。1、首先道歉说：由于学生较多，等的时间比较久云云，这个BOSS可以称为“安妈”（不知道这样写对不对），就问了一下本科、硕士学校情况。2、经历了远景能源的四面，你最大的感想是什么？3、问了一下家庭成员情况。 ...查看更多