面经详情

一共分为技术面和人事面。技术面较为简单，一般会根据你简历上写的项目经验来提问，难度较小，因为准备不足的原因有点翻车。也和自己面试经验少有关系，当时有些紧张。技术面有两人。技术面完之后就是人事面了。人事面，就是相对套路了，都是问个人对加班怎么看，职业规划，为什么从上家公司离职。对刚才的技术面给自己打个分的话，会打多少分云云，之后就是问你对公司有什么需要了解的问题。...查看更多

终面形式三对一或者三队二，回答是轮流回答的，刚进去确定一下身份，不用自我介绍。问题大多是宝洁八大问改进版：1、对你影响力最大的人2、遇到过压力最大的事3、最工资的要求4、对上班时间的要求5、有没有收到其他公司的offer6、家庭情况如何7、宿舍成员关系如何8、未来的打算9、进来这个公司，最害怕的是10、Cvte给你发offer，会因为什么原因拒绝11、如果在cvte入职，若干年后，会因为什么原因而从cvte辞职12、你最喜欢的公司是什么13、最近有什么样的实习跟你报的这个岗位有关联的吗。...查看更多

2.30准时开始宣讲会，刚好到达地点。HR首先介绍他们公司的产品、工作环境、福利等等，接下来他们的硬件和软件工程师分别介绍岗位的工作内容、岗前培训。接着进行笔试环节，这次宣讲的主要是技术支持(嵌入式软件方向，硬件技术支持)，从现场来看更多的人选择硬件技术支持，笔试直接在宣讲的教室，主要是C语言和Linux基础，一点CPU架构的知识等，编程题是两道C语言的编程，并没有设计太多的C++，收卷由于我坐在最后一排，所以被安排到最后一个面试。 由于后面的同学还没快速进行到面试环节所以HR先叫我去吃饭了。大概6点钟的时候轮到我，面试大概流程如下（有些没记住）1.C/C++部分关键字static的作用C++中什么是多态指针和数组的区别2.cpu基础知识I2C有多少位用I2C和串口做过什么项目中断的优缺点3.linux基础Kobj文件的作用驱动是如何编译进内核的配置内核的命令内核空间和应用空间的内容区别4.其他你可以接受出差吗?出差地点有什么选择你可以介绍加班吗?加班的限度是多大你还有什么要问的?总结:总体来说还回答的还可以，回去再复习下基础，虽然有些没有答完整，难度一般吧，毕竟人生第一次面试，对自己还是挺满意的。 ...查看更多

面试岗位：软件技术支持（嵌入式方向）。第一轮：在本校开完宣讲会之后，现场笔试+面试。根据试卷提交的前后顺序来面试，技术面，问的问题涉及范围挺广，主要是有项目经验的话，会慢慢往深入去问，一直问到你答不出来就换问题继续问，本以为没有希望，结果过了。 第二轮：远程在线技术面试，介绍项目经验，根据你个人的简历问些问题，最后现场编写两个编程题，题目还是比较基础，可能主要是看编程习惯之类的。 第三轮：去公司HR面，主要问性格，家庭，平常生活上的事，问的问题比较多，但是都是生活上的一些问题，放松点就好。 ...查看更多

一面是在网上的评测，给两个论点，选择其一并给一分钟思考，后用三分钟的时间阐述自己的观点。这一轮我感觉没有刷人。二面是群面，10人分成两个5人小组，两个小组作为不同的供应商，两位HR作为采购方，开始谈判价格、保修、质量、交货等问题，这个可能跟参与面试的职位有关系，因为职能类的都需要群面。跟你群面的职位都可能不一样。这一轮就是给压力，看我们如何给出合理的方案，以及表达是否合理流畅。我们这10人里，表现不自信的，没有阐述观点的，都被刷了。因为我的职位关系吧，侥幸进入下一轮。 三面是综合面试，两人一组和一位HR进行面试，这一轮陷阱真的多！看上去是问问关于薪资、工作地点，还有一些家庭情况，其实是对你个人性格的测试，HR会根据不同的回答提出相应的问题，你不要老老实实的回答一些别人不喜欢的东西，比如我就很老实，表现出了自己的不自信和抗压能力弱，另一个和我一起的女生就很聪明，避开了她不擅长的问题。总之这一轮不要掉以轻心，好好思考该如何回答，她的问题都是简单的参杂一些心理测试的。 ...查看更多