面经详情

首先是做笔试题，试题的难度不大，我还记得的笔试试题有：1，查找一个子串在另一个字符串中的位置，并返回该位置；2，100以内的整数，输出3,4,5的倍数；3，#include和#include""的区别；4，最后是一个数据库操作题，要求从一个表中，写一个SQL语句，并按一个规则排序，只记得这四个，其它的忘记了。我笔试答的还不错，只有最后一道数据库题没答对，其它的都答对了。然后是面试官面试，面试并不难，主要问了一些，以前的项目是怎么做的，遇到过什么问题，怎么解决的。面试的也很好。...查看更多

先是电话上技术面试，面试官从大连打来电话，人很nice，声音很好听，这么好听的声音一定是个胖子。聊了一个小时，聊学校的快乐时光，聊聊社团学生活动，聊聊四六级，聊聊学到的计算机技术，问了些技术问题，太久了不记得了，印象最深的是他问了我在学校做过什么项目，我说做过模仿当当网的电商的项目，他说购物车模块你知道吧，你先用日语说下购物车的功能，然后用英语说下用到哪些技术，再用中文解释下这些技术。 电话面试完了后本来以为死定了，没想到竟然过来，于是进入第二轮项目经理面试，于是我跑到公司去参加面试，感觉不是和侧重技术，他更看重的是态度本来以为死定了，没想过过了几天收到了入职通知本来以为这样就完了，没想到我在玩LOL开黑时，收到了一个电话，说给我面试英语，于是边玩游戏边跟她用英语对答，感觉说的不咋样，虽然过了六级，但口语废本来以为这样就完了，这局LOL还没完，又收到了一个电话，说给我面试日语，于是我又边玩游戏边日语对答，感觉面试官日语一般，碾压了她 ...查看更多

第一轮面试是 HR 面试问一些基本情况、工作经历、离职原因、之前的主要工作内容、会哪些技能、Python 用过哪些库，持续 30 分钟左右。面试完了之后，HR 会去跟技术官沟通，看我是否复合岗位需求。大概等了 10 分钟，HR 通知我第一轮面试通过。 　　 第二轮面试是用人部门的技术同事持续 30 分钟左右。面试过程首先是自我介绍，然后介绍一下之前做过的项目，自己最擅长的技术。期间他会挑一些问题细问，比如多线程开发、进程间通信、内存处理、tcp 协议、崩溃日志在哪找、兼容性测试需要考虑哪些点、大数据相关、Spark（这是我自己主动提的）、爬虫等，后面现场出了几道简单算法编程，叫我用最擅长的编程语言实现并解释求解过程，数豆子、冒泡排序、快速排序。面试完之后叫我等结果，稍后会通知。也是大概等了 10 分钟这样，HR 过来通知我第二轮面试通过，稍后进行第三轮面试。 　　 第三轮面试是用人部门 leader也问了一些技术性的问题（偏向性能测试），但更注重的是你的处事能力，如果我手头上同时有很多重要的事情要处理，我该怎么办。我回答是根据事情的重要性依次处理，并且可以考虑加班完成。还问了相比较其他候选人，我有哪些优势。这时候千万别谦虚，把自己亮点通通罗列出来。 我罗列了四点，第一，我在软件测试这一行工作了近三年，有丰富的工作经验，能高效率的完成工作任务；第二，我计算机基础比较好，熟悉常见的协议，熟悉 Python、Java、c++ 编程语言，其中 Python 用了两年多，编程能力还可以；第三，我测试需求分析比较到位，对业务理解比较透彻，易上手，随后给我出了小题目，关于手机百度启动需要测试哪些点；第四，我个性比较成熟稳重，工作细心，可接受加班。面试大约持续了 40 分钟，之后叫我回来等通知。 　　 第四轮面试，项目经理的电话面试问的问题都很简单，主要是考察你对之前项目的熟悉程度，还有为什么选择百度，以后的职业发展方向，老家哪里的等等一些主观性的问题。 　　我觉得百度面试相比较其他公司而言，有一点是很好的，就是面试官都很和蔼（后面才发现，越厉害的人越谦卑），而且面试过程都会带个笔记本电脑，全程记录面试情况。 　　 最后，不得不说一点，百度的薪资给的确实丰厚，比我期望的要高，后面和项目经理聊天提到过，说是激励新员工。还有，百度的各方面福利也很丰厚，尤其是年终奖。 　　在此给大家几点建议，百度的技术还是比较高的，对于测人员要求也很高，尤其是编程、算法分析、计算机基础、测试方法，在技术官面前感觉自己就像菜鸟一般，还是初级菜鸟那种，面试切忌自夸自擂，建议举一反三法，多说自己擅长的技能。总之还是蛮幸运的能加入百度这个大平台，参与核心项目的研发，对于自己而言也算是上了一个小台阶吧，也算是一个小挑战。 ...查看更多