面经详情

1、群面 题目为：让小组用A4纸做座椅，要求有扶手，有靠背，能调解，能旋转，并能随40页纸书的重量。并且要求考虑成本，以150元以下做成（A4纸一张50元，胶水涂一次2元，透明胶一厘米2元，剪刀用一次2元，尺子2元一把，测试承重5元一次等） 我们讨论花的时间太久，最后勉强做出了椅子，但是没能承重，不过我是作为陈述人，很好的介绍了我们的创意，并解释了我们的承重问题，当天晚上得到第二天的面试通知。 2、一对一面试 基本是针对简历询问，也问了一些专业问题，还问了期望薪酬...查看更多

2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况，top10 985大学大三本科生，经管类专业，面试的是财务岗位。面试分为三轮吧。       第一轮是无领导小组讨论，我们组是8个人，其中有6个硕士，感觉压力山大，面试形式是8个人围着坐抽一个题目，我们抽到的题目是关于苹果公司在中国地区业绩下滑的案例，刚开始主持人说5min组内介绍，40min小组讨论，讨论全程有5hr围着我们转，然后hr全程不会提醒你任何东西，由小组内部分工，我本来想当计时者，结果被其他人抢了，然后就在面试过程中不断给出框架，算是半个leader 吧，讨论完后我们以为要向hr汇报，但是其实完全不用，导致后面有些尴尬时间剩余。回去后当天11点就发了通过一面，第二天去HR面。      第二轮是HR结构化面试，一对一的单独面试，面试官一般是你第一志愿所载城市的面试官，主要就是自我介绍，为什么来这个城市，会有万科19问里面的题目，一定要好好准备万科19问，还有一些职业规划什么的。当时和HR聊的蛮开心的，所以觉得应该能过。面试完后说一周内给三面通知。      第三轮的面试通知是在第二周周日电话通知的，说要和财务部经理进行一个专业的面试，主要内容是自我介绍 职业规划，最成功一件事，还有对财务工作的理解以及对房地产市场的看法，其实和二面差不多，不过会问一些专业性问题，可以看看当年的年报之类的，然后过了两天就收到offer啦，万科的效率还是很不错的！ ...查看更多

因为我在外省上学，亚太森博到我上学的省招聘，并不在我母校，从网上知道消息，投了简历。原本不招我这个专业，我投了之后，人力资源带到公司，然后对我进行电话面试。主要问了教育经历和专业背景，问问有没有在造纸厂实习过，对纸机是否了解，一般车速多少等等。其实我虽然是造纸专业，但是与化学相关，不懂造纸，anyway，他可能看中我的母校或者我得过的一系列奖学金吧，感觉我有潜力，就录用了。...查看更多

第一次面试跟他们的办公室主任和该职位上级聊第二次面试跟集团副总经理聊第三次面试是个集体面试，一群人，包括董事长围着你一个人聊，聊完了出来还要再答一份试题，试题并不难，可能是要看看大家的书写能力吧比较关键的是，整个面试过程大概持续了一个多月，最后一次面试后，马上收到了人事的电话通知，但等到正式的入职短信通知又等了大概10天反正就是过程比较长，是国企的风格。...查看更多