面经详情

面试时没有部门负责人，就是一个主管HR和一个HR助手。想说说这个主管HR，一个女的，刚坐下她就说不用自我介绍了赶时间，就你简历问几个问题吧。然后问了当人开始回答的时候，她在那里玩手机（面对面坐着哦）。眼皮都不怎么抬，偶尔哼唧一下表示在听。 那一瞬间对这个公司好感全无，连基本的人与人之间的尊重都不懂得。或者是根本不在乎这面试的质量，因为选谁不选谁不用面试也知道（一个不成熟的猜测）。男助手还不错，温文尔雅有礼貌。 ...查看更多

当时公司是在我们大四上半年进入学校进行校园招聘的，宣讲会比较正规，因为当时讲的条件特别好，月薪8000以上，所以当时现场人爆满，后来经过笔试到面试、二面，几百份简历最终只有我们三四人被录取，所以当时心情还很是激动的。 然而，等我们元旦期间去实习的时候才发现，我们是金盾有史以来招的第一批大学生，去了之后就是在加油站工作，老板是即墨人，经理到下边工资员都是老板村里出来的，所以老板村里的全是领导。实习了三天，第一天去一个在建的加油站推沙土，我们和傻子似的被指挥着将一堆沙子从一头推到另一头，然后再全部推回去，一直干到晚上什么都看不见了才被拉回去。第二第三天也差不多如此，只是多了给车加油的环节。 考核我们能力水平大小的就是网上搜一堆行测题，然后再测打字速度，但后来才知道就是测着玩的；听到最多的话就是别看你们都是名牌大学生，但你们在某某方面不如我。实习三天我们学校研究生全部离开，其他人三天结束后再未回过金盾。一个安慰奖就是，实习三天，一天给了一百块钱。 ...查看更多

当天和小伙伴们一起参加的宣讲会，宣讲会结束后与四个小伙伴进行一对四的初面。初面过程很顺利，大家都道出了对农村电商的理解以及新零售的理解，我把我O2O的新模式的理解和面试官说了一遍，以及未来的发展方向，以及与国美电器的对比等等。面试官对我们四个都很满意，说回去等短信，可以去准备PPT，说复试是PPT展示案例。 过了数天后把我们拉到微信群，所有过了初面的小伙伴，但是因学校名气不同，后来复试形式又不一样了和她当初说的，并没有让我准备任何PPT，这是我就知道，复试又已经区别化了。 后来我还是去了复试，果然岗位就和我与湖大那些小伙伴初面时候投的岗位不一样了，就是这么坑。明明白白说清楚，我也不会去，没必要背地里搞鬼。 ...查看更多

整个过程比较简单，先是在网上完成全英文简历，之后等通知。幸运的接到面试通知，对自我介绍等常用的试题做了简单准备。一面是人事部门安排的用人部门的面试，一位和蔼可亲的大哥面试的我，就自我介绍，为什么应聘宝洁，为什么选择这个岗位等问题进行简单的交流。我的答案没有很多静心思考，基本上是内心真实的想法，过后最后问了一个英文问题，不太记得内容了。完了之后回去等通知，大概半个月的样子接到二面通知，但我最后没去参加了。...查看更多

面试官很美，问题问的很细，电话中简单聊了一下，确认了教育经历和工作相关信息，约定第三天去初面。 初面当天与集团招聘经理及人力资源经理聊了一会，大概就是自己当前的工作内容及具体细节，对新工作的要求等等。 隔了两天去见了用人部门的负责人，简单介绍了自己的基本情况及工作，回答了一些问题。 ...查看更多

群面：一组有11个人，不分组，每人一分钟自我介绍加上对于一个问题的看法及原因，具体为懒人经济的利与弊，15分钟讨论环节加上确定发言人以及第二个问题的解答，最重要的是要将问题的答案提前写出来并提前准备陈述的材料，最好有条理一点。 业务面：3位面试官，一位提问，两位应该是老总级别的人物，首先自我介绍，然后是简历问题的详细提问，要提前准备，然后是关于业务问题的提问，个人觉得应该提前刷面经，尤其是对于银行专业而言，业务处理以及人际关系维护的方面要提前进行面试经验的积累与准备。 ...查看更多