面经详情

公司有自己的培训学校，所以对技能什么的没什么要求，从培训学校出来的一般会受到重视。 目前面试由各分公司自行组织面试，很多是抽调的当地项目经理或者经验丰富的开发、实施顾问，会针对行业特点、技术等进行详细询问，也会给予解答，通过面试不光能了解到自己的知识结构，还能对所缺的进行补充。 技术方面面试一般会询问，你所会哪些技术、做过哪些开发、这些技术如何使用，给你案例，询问你怎么做等等。面试官都比较年轻，有共同语言，不会因为你不会怎么着，反而会为你解答，面试很轻松。 ...查看更多

投递简历后有hr联系，然后hr的工作效率和积极性都蛮高的，一面之前有一个在线考试，考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题，逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试，很多公司都有。 然后考试通过了之后（感觉都能通过，认真考的话），有一轮面试，我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的，经理问了一下校园经历，实习经验，其他的也没什么，最后会询问你的薪资要求，很随和，也没问什么专业的问题，总体来说体验很好。 ...查看更多

一开始与HR进行第一轮面试，主要是双方互相了解一下，HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因，以及现在为什么想要从事这份工作的原因，之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试，技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问，很专业，基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平，接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。 ...查看更多

面试前HR先打电话做了个简单的了解，然后让在网上做了份性格测试，第一次测试HR说结果很不理想（第一次测的时候刚买有点事，然后自己又做的慢，后来看时间快到30分钟了就题目都没看，直接看选项，基本属于乱选！），让重测！第二次测试比较理想，然后让面试！ 正式面试有三轮，前后四个人面试我！第一次面试先做了份笔试题目，大概三个内容，sql增删改查，财务会计凭证，实施流程以及遇到一些问题的处理方法！然后经理面试，主要针对以前的工作经历作了些了解！然后问职业规划，然后让我准备一个PPT下次复试试讲！第二次面试是副总，首先让我试讲PPT，然后主要针对我的PPT讲解了我的不足等！ 第三次面试是总经理，首先也是试讲ppT，然后针对ppr展开问了许多erp实施过程中会遇到的问题以及处理方法，我的回答有些不太满意。总经理面试后安排了一个技术主管给我面试，主要了解过往工作经历，职业规划，还问了一些技术问题！然后让我回家等消息，隔了几天后通知我面试过了！ ...查看更多

两轮面试，一轮是项目经理面，主要聊项目的经验，期间会问些实施方面的问题，很简单，有实施经验的人基本上都能答上来。 二轮是公司的一个领导，听说是位副总，不知道为什么招个人还得副总同意，没想到副总还很专业，对我实施项目的业务相当精通，一开始就把我问蒙了，“业扩的流程有哪些”，什么？几年前做的项目，现在哪里还记得，我就想想随便说了几个，后来还是这个副总给补充的，还解释了每个环节对应的业务，很专业，相当佩服。 ...查看更多

很懵逼的一次面试。面试的csm岗位，分3轮：hr沟通，北京地区经理电话面试，上海负责人直面，面试周期短。hr热情，问了工作经历和离职时间很快安排了北京负责人电话面试，聊的很愉快；第二天安排了上海办公室面试，上海地区负责人业务出身，先是让我等了20min，之后听了自我介绍就让我回去等通知。第二天通知被录取。总体感觉这个公司的csm比较偏向销售，一周单休一周双休...查看更多