面经详情

面试官经验丰富，很强！在面试之外态度和蔼，实际是“笑面虎”，在面试之中喜欢给你压力面，抓住你的某个点穷追猛打，尤其是对于比较综合性的岗位。你在工作中很难面面俱到，难免某个方面的深入度不够，然后就会被面试官抓住这个点，判定为“能力尚待提高”。所以各位要面的同学先做好心理准备。只是有一点，该公司的HR让人不爽，谈offer时喜欢说一大堆你各种不行的事情，据此把你砍价到底，没得商量。而实际上，你如何不行，这是面试官来说的；他HR也拿这个说事，这是对未来的同事不尊重，让人厌恶。...查看更多

先填表，然后给你一份试卷，让你回答问题，最后得出分数来判定你这个人的情商怎么样，然后就是和行政的人谈，他对你先有个初步的了解后，具体工作上的事他也不懂，如果他感觉是那么回事的话会带你去见研发总监，总监聊的就比较多了，总监抽烟抽的多，感觉总体聊的还不错，但是想比于本行业的其他厂家，他这里的工作量要大很多，又得会研发设计编写技术文档，又得编写工艺检验规程，车间真正生产的时候还要去给车间的人编程，所以感觉不是太好。...查看更多

总体上还是很不错的，公司是做互联网+法律，在法律的垂直行业领域，挺看好的。米律面试是二面，初面是HR来面，人很nice；二面是BOSS来面，人也不错。初面主要是问一些往年的工作经验以及日常工作的处理方法以及一些工作技能方面的；二面主要是问对法律在互联网领域的发展，对这个行业的理解；以及在这个行业领域有哪些可发展的空间；国内互联网+法律的各个产品的点评；如果让你来做这个产品，会怎么去做？法律行业的用户调研其实不同于一般产品的用户调研，所以会问一些这个行业产调的一些策略和方式方法。...查看更多

公务员笔试题，另外还有常识题。印象最深刻的是某一个系列属于哪个牌子？选项是Gucci,Prada,等奢侈品牌。虽然感觉就像最强大脑里那样见多识广的人才能通过，那另一个角度就是穷人需要用更多的经历去了解富人习以为常的知识点，才能通过笔试。所以按照快手高管所讲，B站始终是一个做社区小众文化的平台。明明是一个有机会成为国家级的文化品牌，却拟规画圆，坚持小众。 也希望没有我的B站，能够早日从90%利润来自手游的盈利模式中走出，做到视频平台，视频经济至上。不然不就是挂**卖**了。吐槽一下，内心还是深爱B站的。 ...查看更多

北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后，由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前，人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求（形象、工作能力、态度等）；然后约定见面，提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试：此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配；之前的工作离职原因是什么，考察其价值取向；近三年的职业或生活规划是什么；对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的，谈价我比较没经验，也没纠缠太多。 其实是不对的，入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。 ...查看更多