面经详情

面试分为三部分，一进公司在一楼就有个专门招聘面试的办公室，最好提前半小时到，先笔试，面什么岗位就做一份那个岗位的题，要准备好专业知识，然后计算机测验，用word快速打一篇文章，还有用Excel快速做一个表格，记得学一下二分格式的运用，最后部门经理会过来面试，问很多专业的问题，也要准备好自己投的岗位所涉及的专业问题，不用太紧张，面试官不会打断你说话哒~~...查看更多

一轮笔试，笔试分性格测试和很简单的银行从业，接着是两轮视频面，分别是上海总部的hr和总经理…其实从这里你大概可以看出这个公司构架比较简单了，面试问的大概就是对于消费金融的看法什么的，稍微准备一下就好了，如果不了解也没关系，要体现自己的学习能力和适应能力。讲道理这个岗位跟银行柜员差不多，然后工资好像并没有柜员高，公司目前业务还是跟渠道商户合作，很传统…区域中心的放贷业绩也就跟小支行差不多吧，不太适合年轻人发展，现在消费金融竞争也很大其实，而这个公司感觉走的路还非常传统且带有国企官僚主义气息很明显，公司高级经理貌似还可以领双倍工资（一个中行一个中银消费）...查看更多

来上海后面试的第二家公司，地图不太会看找了好久都没找到，最后问了boss才找到公司入口，结果我还是迟到了，很抱歉。很喜欢这家公司，没有原因，感觉气场很合拍，可惜专业不是很匹配。很惋惜。希望公司越来越好，将来有机会，等公司需要做网页之类的设计，我立马就去面试。祝好。...查看更多

刚去hr会给你一份笔试题，让你去会议室完成笔试题，笔试题考的比较全面，有技术问题，有英语阅读题，还有一些逻辑思维题。笔试题答完后，HR会带着你的笔试题，去找对应的项目经理，项目经理会先看看你的笔试题回答的如何，然后针对你的笔试题，先提问一些问题，回答不错的话，然后会问问你简历上的问题，然后聊聊你自己和公司的目前的业务和发展前景，一面通过后，之后的面试就比较简单了，二面和人事面试，基本就是随便聊聊，确定下薪资。...查看更多

一面技术面，主要谈自己博士期间的项目和论文。 二面涉及的层次深一些，也是技术面试，其中会问到研究内容的缺点和优势，面试官也会对照自己的工作内容询问博士阶段工作应用到工作中的可能性。 三面是boss面，会谈技术深度、职业发展、职业规划等内容，然后确定大致薪资。整体过程不难，只要有料基本不会被刷。 ...查看更多