面经详情

1.去了就填表，一张个人信息，一张考题。 2.面试体验不太好，哪怕是HR先露个面聊一聊呢，写题这些太浪费时间了，口述就可以完成考核的。 3.HR面的时间太久了，事无巨细，又不是业务部门，说了具体的工作内容，又不懂，有何意义？ 4.teamleader也比较年轻，但感觉对公司是很有感情的，能感受到积极的工作态度。 5.五险一金/加班调休/加班报销，说实在的，实在是没有什么优势。 6.建议慎重考虑 ...查看更多

优创的面试分为三轮，第一轮是上机做题，只要英语过四级了能看懂题目基本就能通过，第二轮是面试，与HR一对一我当时面试了大概有半个小时，因为是应届毕业生所以比较宽容一点，晕晕乎乎面试完在会议室等了一会有人事的人来谈待遇工资之类的，接下来就进入第三轮培训基本上是一些计算机以及美国保险的基本知识，时间大概要四天半，第五天下午就会进行考试，都是前几天学过的内容，然后就是回家等待，忘记大概第几天下午打电话说通过了，我是又过了一个周的时间入的职，入职时间可以自己定，但是有些同事说没有入职电话一直在等的，建议不要太久。...查看更多

佛山中盈集团的面试流程主要有两轮：第一轮是先人事主管的面试，你进去后，会给你填一份入职资料，资料灰常的详细，家里成员、获奖情况、身高体重等等，按实际情况填写就ok，这个没多大问题。等你填完资料后，他会让你进去一个房间单独的面试。他主要会根据你刚所填写的那份资料来进行提问，一般还是着重你的学历、家庭住址、工作经验，还有看你的应变能力和有没有主动学习的心。如果你成功了后，他会安排你第二轮的面试。第二轮面试是运营部的主任面试，这一轮的面试，都主要是看你的随机应变能力了，他会问你问题，问你关于商场出现突发情况，看你如何处理，看你有没有服务意识。...查看更多

面试我觉得花时间最多的是填人事部的资料，有五六题问答题，主要问今后的发展规划，最近看过那类书，那5本书，自己的特长等问题，这比较花时间，没有专业的考试题，之后就是部门面试，主要是部长和主管进行，沟通下工作经历，如果工作经验较短，可能就会当场提些问题经行解答，反正觉得过程比较简单，重点在部门面试上。...查看更多