面经详情

与人事总监面试前CEO正好在，德国人在中国作为高层，和后者聊得很欢，还给了很多面试的hint，估计有加分。 人事总监前后聊了半个多小时，从过往到现在到未来展望，细挖我的过去经历，来判断是否与当前公司的文化、理念、职务相匹配。 弱点： 非相关专业，优势：有AUTOCAD技能加持（虽然十几年没有用了），同时曾经在纯外资企业工作近十年的跨部门轮岗，也曾经两次海外外派工作+培训。 ...查看更多

我是作为18届应届毕业生进入乐有家的师兄，现在已经入职6个月，成为置业经理了，和大家分享一下面试经验。面试整体感觉还是比较不错的，面试官很nice，HR小姐姐挺专业的，校招流程也比较清晰。 面试一共是分为两轮，第一轮是无领导+面试官提问，我当时表现比较积极，是我们小组的leader，做营销嘛，就是要开朗热情一些，积极表现自己，总结陈词的时候有条理，不要慌，就OK了，面试官提问环节的问题相对来说也没有很难，但是回答的时候一定要有条理，我当时是分点论述的，这点真的很重要，要重视起来，初面大概3天左右，就通知我初试通过了，参加复试，复试是面试官一对一面试，大概面试了半个小时左右，基本还是比较常规的，复试通过之后就签约了。 和大家说一下我们的福利吧，咱们是有保障底薪的，我认为这点对于校招生来说是很友好的，毕竟刚毕业的时候没什么钱，我是在深圳工作，深圳的物价大家应该也知道，还是比较贵的，保障底薪还是在很大程度上缓解了燃眉之急。另外，公司现在推出了大学生租房免佣金的服务，是非常不错的，也建议师弟师妹就算最后没有和我成为同事，也可以关注一下这个活动，还是很不错的，也是为自己省钱的事儿。 ...查看更多

平安保险在湖南好像有好几个直营部还是分部，只是在网上挂了以下简历，就有三个不同公司的平安保险打电话邀面试，面试主要是跟你讲我们随便月薪过万，但是当我问到无责任底薪是多少的时候，支支吾吾不予回答，虽然想干销售的都不是看着底薪去的，但是这样东遮西掩，总归个人感觉不好。...查看更多