面经详情
匿名用户
面试了职位:市场推广助理
感觉靠谱
主要看综合表现, 要有自信。
先填简历, 然后面试官会问一些学习或工作经验. 其实经验并不是最重要的, 还是要看个人的综合素质. 要自信,大方.
经验
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匿名用户
市场推广
未通过
面试未通过。不尊重人。面试官全程不专心,不尊重人,和岗位相关的问题问得很少,而且很广泛,比如给你一张数据图,图里面只有男女消费比例和各类别产品消费比例,然后要你立刻想一个方案,但是没有任何设定,但是面试官却一直打断你说话在并中途插入设定条件,语气很不耐烦。
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
未通过
当天坐了2个小时的车来到公司,等了半个多小时,就一个人事小专员来给我面试,问了两句就说去找市场部的经理来面试,但是出去了10分钟回来跟我说今天就面试到这里,回去后直接说不适合,我也醉了,如果不适合为什么叫我来,叫我来了后,一个人事专员面试一下就说我不合适,早干嘛去了,不是耍人吗,还是说不招人收人简历,然后随便面试应付一下?
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2 年前 发布
匿名用户
市场推广
确定通过
面试内容很简单,直接一轮人事面试,主管都不用见,就让你去上班了,然后开始给你培训,人事培训完之后,开会,培训师开始给你讲人和宇宙的关系,大清早开始喊口号,报数,唱感恩的心,唱我相信,哈哈哈哈!我有一点想笑,还配合演出的我演视而不见!去吧!都去见识一下哈哈哈!
2 年前 发布
7
匿名用户
市场推广
未通过
女老板已经心里决定不录用了,但没有直接让我回去等消息,聊了些时间,等待花了点时间,让我看资料背出来又花了点时间,整体的过程就不满意。 先和人事经理谈,好像对我感觉还可以。但女老板比较严苛,第一印象占主导。
包含1个问题,1个回答
Q:看的资料都记住了什么,模拟现场背出来。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场推广
未通过
面试时没有部门负责人,就是一个主管HR和一个HR助手。想说说这个主管HR,一个女的,刚坐下她就说不用自我介绍了赶时间,就你简历问几个问题吧。然后问了当人开始回答的时候,她在那里玩手机(面对面坐着哦)。眼皮都不怎么抬,偶尔哼唧一下表示在听。 那一瞬间对这个公司好感全无,连基本的人与人之间的尊重都不懂得。或者是根本不在乎这面试的质量,因为选谁不选谁不用面试也知道(一个不成熟的猜测)。男助手还不错,温文尔雅有礼貌。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场推广
感觉没戏
目前面了群面和HR面。群面是10个人一组,无领导小组讨论,五分自我介绍,30分讨论,10分展示加评价,我们组的题目是万科如何利用一带一路来布局产业(一脸懵逼)。本来看面经以为HR面是参照万科十九问,结果?根本不按照套路出牌啊!非常考验你对所投岗位的理解,千万不要以为HR不懂专业,事实证明他们是万能的。 写面经攒人品,求offer求offer,各位小伙伴也要加油啊!
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场推广
确定通过
第一轮是笔试,都是英语翻译题,题型是回复邮件,和策划方案,解决类邮件。 第二轮是无领导小组面试,十个人一组,题目以电商和直播结合的营销模式是好还是坏这样的,我说的是可以结合直播,直播有优点也有缺点,但是重点应该放在简历电商品牌建设,直播的效应只是一时的。 第三轮是1v1HR主管面试,氛围很轻松,就问了为什么选择环球易购,对这个职位有什么理解,之后的职业规划等等,然后当场面试官给我说对我很满意,之后会联系我,后来就发了offer了。
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2 年前 发布
12
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联卫医疗面试经验
联卫医疗面试经验:主要看综合表现, 要有自信。