面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
感觉没戏
面试两轮,第一轮笔试。
面试两轮,第一轮笔试,第二轮有个hr面试。笔试挺难的,不会。面试时,1、自我介绍;2、对简历中的项目提问;3、为啥投中软;4、对软件行业怎么看;5、因为什么让公司能够录取你;6你打算如何学java…还有一些问题记不清了。重点来了--然后问完问题,就说你的基础不行,公司肯定不收这样的,要是想进来必须培训,培训要花费物力、人力、时间,这样需要我出钱培训,培训4个月,培训费1万6。我就和面试官说回去考虑考虑。
培训
笔试
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匿名用户
实习生
确定通过
面的是奥美广告AE,并不难,两位manager和我聊了聊就ok了,可能也是因为当时组里缺人。英文水平比较重要。AE这个活难度不大,但是多任务处理要求高,加班真的严重,正式员工经常有凌晨三四点下班的,而工资又三四千这样。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
第一次投简历,格式不对,hr姐姐很好心的提醒我简历有问题,让我再写一份简历,第二天面试的时候带过去。面试的时候,技术面因为自己啥都没准备,再加上技术不到位,技术面没过,没啥遗憾,刚好知道了自己的不足,希望下次能过。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
实习生面试一共有三轮,第一轮会是群面,采取的是无领导小组讨论。一般会选择比较新的问题,分成两组,双方都有30分钟思考讨论时间,然后得出自己小组结论。这里比较重要的是选择要发言人,逻辑性强,说话条理清晰的适合当发言人,如果自己在小组中不是特别优秀,不要争当发言人,还有就是一定要选择好发言人,一个小组表现的好坏可以影响到整个小组晋级情况。还有就是要多思考,提出自己想法,要不要被别人带偏了。后面的面试都是单独面试,这个每个面试官不同,方法方式也有所不同。祝大家面试顺利。
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2 年前 发布
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匿名用户
技术类实习生
未通过
同学几个去面试,总的感觉有点损人,他们要经过专业培训的,不然带我们这些小白会拖慢他们公司的进度,我去,这么大一个公司,几个实习生就能拖慢他们的进度,那他们公司实力还真是实力“雄厚”。另一同学什么都好,他们竟然说他模样长得不像一个会老实打代码的人,呃……我还真是无语了,对这样的面试。不想要自觉说用得着编这种蹩脚又可笑的理由吗?
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Q:感觉有些看不起人的意味。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
校园招聘投递的简历。现场有HR简单面试,大概一周后通知到正式面试。到达指定大厦之后,先是之前现场的HR接待,简单进一步面试,感觉很轻松的交谈。之后是副总经理和部门经理(好像)一起面试。先自我介绍,然后问对公司的了解,简历上的经历,以及对校园推广的看法和建议。比较顺利,但是因为暑期实习时间与公司要求可能不符合,最终没有敲定实习offer,但是给了校园推广的兼职机会。HR、面试官都很nice,很好的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先做一份岗位笔试,我面试的是财务,然后拿到AP的题目,有英文翻译,有客观题+主观题。leader对于答案的准确性没有特别深究,但要答对60%,之后leader再会议室单面你,就简历发问,问完会让你说说自己的沟通能力,因为是外企所有很看重你的沟通能力,还问了我职业规划,最重要的是看我做多久好像。他也同我说工作内容,让我自己考虑清楚是否做!
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Q:让你说说自己的沟通能力。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
面试的时候会有公司领导和各个部门的领导来观摩,主要还是人事部主任和公司领导问问题,在此之前会先进行笔试,都是一些关于火电的基本知识,然后打个分,看着分数随便问问,没多大关系。只要不是一问三不知基本都会要。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么来电厂?
2 年前 发布
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中软卓越计算机培训中心面试经验:面试两轮,第一轮笔试。