废话不多说,面试流程:简历筛选-初试-群面-主管面-拎包-主管拍板。拎包之前的所有流程就跟其他公司销售招聘差不多,主要看你是否有经验,且是否了解行情,吃苦之类的。重点讲拎包,这过程是让一个老员工带着你去看他出去见客户,该机制是为了让你通过跟老员工的沟通从各方面更进一步了解该公司和该工作。
如果到了这一步,不用客气,把你想问的所有问题都问出来,老员工会回答你的。但是自己也要有个判断,因为你遇到的人可能是消极,也可能是积极,得到的答案也可能大不一样。
另外,如果你有三五年工作经验,切收入还可以,估计他们不太愿意要,因为你可能要努力一两年才能达到之前的水准
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Q:B2B是什么