面经详情

来上海后面试的第二家公司，地图不太会看找了好久都没找到，最后问了boss才找到公司入口，结果我还是迟到了，很抱歉。很喜欢这家公司，没有原因，感觉气场很合拍，可惜专业不是很匹配。很惋惜。希望公司越来越好，将来有机会，等公司需要做网页之类的设计，我立马就去面试。祝好。...查看更多

面试并非专业主要是总监面试，她们HR总监是个女的人品不是很好，估计是元老的原因，同样的岗位不一样的工资这就是人员流失的原因，单凭个人印象开工资，吉屋现在没有盈利一直是亏损状态，高管很多都离职是因为公司的发展方向和领头羊做事分钱上有分歧，模式好没会管理的人吧，平心而论自己拿捏。...查看更多

首先 按照惯例 奥博先考察代码能力，一道计算税率的题 具体什么内容大家自行百度。主要考察你的面向对象的思维能力和 数字计算是上的小技巧。以及最后引入的测试架构，考察是否有测试驱动开发的经验。第二就轮到技术人员面试了，会针对你的项目背景进行询问 看看项目是如何实现的 使用了什么技术 你在其中的角色和工作内容。面试官我遇到的还比较实际的 没有那种张口闭口架构是怎么实现的 那种学术派。第三就是老板面了 一些常规问题。只要不胡说 差不多都能过。...查看更多

早上 拿着地址 先坐地铁到翻身站 然后用手机导航 东走西走 好不容易才找到地方 公司的地址很不好找 先是和前台表明来意 然后是人力资源带我到了 会议室 问了一些简单的问题 主要是工作经历方面的 觉得工作经历比较对口 就带我去见工程师 工程师问了一些专业技术方面的问题 主要是电路知识 问题不大 最后去见老板 随便聊了聊 然后还是和人力资源谈 期望月薪 发张前景等等 没聊多久 中午下班了 我就离开了 感觉还好吧...查看更多

首先会写一份面试题，是一些热点脑洞题，比较简单接下来是HR面试，是一个男生，看起来有点严肃（其实人很好）会问一些关于题目和简历的相关问题，如实回答就行然后会叫项目leader来面试一次，基本和HR的问题差不多，整个面试是比较简单的，但是尽量表现的轻松自如一点吧，不要太紧张。最好收到了offer，在时趣工作了一断时间，认识了一些有趣的人，很开心。...查看更多