面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
东软集团面试, ~技术问题问了五个。
校招要看运气,看你的HR对不对口味,但是不能看侥幸心理,必须把专业打结实才行;很多公司也会说你是不是独生子啊,你籍贯哪里啊?不看你技术行不行,是因为你去公司不管什么样子都是白纸一张,公司还要岗前培训的;只能说寻找下一个吧,祝你好运。
Q:介绍一下无线传感器网络吧。
1条回答
hr
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匿名用户
java程序员 网络编程
未通过
一年多的开发经验,首先东软要求会日语不会也能工作,但绝对时间不长。再个就是接的都是15、20年前的项目升级更新,例如把VB代码转成JAVA语言 没有任何设计文档可参照,还有就是有些项目代码编写量并不多,文档编写量非常多,这根日企客户有关,这就要求你必须会日语了至少N3以上,否则只有调换项目组或者回家一途。 面试的时候问的东西并不多,关于框架,json和ajax的数据传递,sql语句还有就问些String的API。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
校园招聘,从实习一直到转正。实习一年,试用期6个月。面试比较简单,没有技术性的问题。主要问了兴趣爱好,学校中担任的职位,获得的奖项等。主要考察的是个人的性格是否适合团队合作,学习能力和接受能力是否较强。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的是社保部门,由于新建立的社保二部以新人居多,所以面试难度不大。领导不懂技术,一般会带个负责技术面试的人一起面。问的基本都是java基础知识和sql语法,会问一些存储过程的东西。再就是看态度,看是否能出差。
包含1个问题,1个回答
Q:oracle存储过程相关。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
一轮面试刚毕业时候去的,一个hr一个技术,就问了些mvc的东西还要些数据库基础,那时候也没有什么开发经验,没往深层次面,剩下一半时候都是hr在面,基本就是你未来有什么想法没,你平时有什么团队活动没,例如和同学出去旅游啥的,然后问你在其中担任什么角色,其实就是为了团队型的东西。
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2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是进行笔试,笔试有选择题和简答题,难度适中,笔试之后是面试,面试官问了一些笔试试卷上的问题,问我为什么这样写。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
一共两轮面试吧,一面是东软北京分部的运维主管,主要问了些管理和技术和管理方面的问题,总体回答还算可以。二面是人保甲方两位处长,面试整体趋向于技术方面,主要是我在说。实际接手项目才发现这是一个坑,不过好在扛过来了。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发实习生
确定通过
2月份查到东软集团大数据先行产品研发事业部招实习生的信息,考虑到东软在东北地区的影响力以及目前大数据的热度,决定去试一试。实习生面试主要分人力资源面和技术面,人力资源面主要是根据简历上的项目考察你是否能胜任工作,是否具备工作相关的技能,性格是否合适。技术面是产品经理主持的,考察是否具有开发产品过程中必需的一些能力,当时问了一些java,maven,以及算法相关的。面试官态度都非常和蔼可亲,很幸运通过了面试。
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2 年前 发布
1
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