面经详情

一共三次面试，第一是hr，然后部门经理，等你实习一段时间就会安排校面，主要是看你的学历，如果你是985/211的就会尽快安排校面，如果不是就拖着，没有校面的这种一般是不会签合同的。校面之后先签非全的合同，就是不给交五险一金的那种，等你过一段时间有业绩了，在次校面，才给签全职的合同，总之就是能拖多久就拖多久不给交五险一金。...查看更多

面试总体来说分三轮，第一轮是HR面，自我介绍，谈一谈上一份工作经历，会根据你之前做的和兴趣方向为你推荐适合的岗位方向，态度非常和蔼。第二面是直属领导面试，谈了谈对社群运营和自媒体运营的看法，介绍了新东方中学板块的架构已经运作方式，之后留了一个微信文章编写排版的作业，经过两天时间的交流和修改，最终老师比较满意，安排负责人三面。今天去和负责人谈了，也详细了解了线上运营总体这一块的架构和运作方式，也是给我出了一个开放式的问题，交谈的比较愉快。 明天去见优能中学板块的总监，然后就可以签约入职了，不得不说，之前也是在教育机构（某公），面试新东方让我深深感到什么叫应时而变，同样是线下转到线上，创新思维、新媒体思维如果不能深入人心，还是家族式管理的话企业是一定会死气沉沉走下坡路或者沦为纯销售（甚至**）的。2019终于有了这个好消息，今后的日子好好奋斗吧！ ...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱。在直聘上投递了简历，新媒体岗位，后来说发给了hr，过了几天hr来加微信。下午一点多通知你十分钟后面试（我服了），就赶紧换了身衣服准备面试。面了一个多小时，感觉很多想要白嫖的问题，比如要做一个方案，一个活动，具体内容怎么做，不要思路，就要你说具体内容。还问了很多性格和类似闹矛盾怎么处理的问题，始终不谈公司福利与工资。 最后了没办法我就问了问，工资奇低啊。感觉浪费了我一个小时时间。结束了还要我给他出一份优化方案来看你的能力，这工资还是算了吧。坐标河北。关键是虚假宣传啊，宣传页面上工资和实际给你的工资差了一倍啊，问了hr，还说你有四五年经验都不会拿到宣传页上的工资。面试的时候hr还有贬低他们内部员工工作能力的语言出现。我太服气了。 ...查看更多