面经详情

面试首先会有hr给你通知，进行简单信息核对，然后预约专门同事面试细节时间，面试时主要问你简历上写的项目，了解你具体做了什么，然后就是编程，不论用什么语言，只要编出来就可以，语言毕竟触类旁通的，如果技术面过了就会有第二次技术面，基本就是见大一点的leader，然后简单聊天面试，很轻松的第三轮，然后就回去等通知啊。...查看更多

先是电话沟通，确定面试时间。到公司后先是人士总监对简历确认时本人到，先中文，再英文。人事面试通过后，再由今后到直接领导部门经理直接面试。 部门经理很nice。由于是同行，了解我以前到工作经验的时候，回复她问到到问题点，她会在面试到简历上做笔记。认同时频频点头；或者回答不够明确时，会引导性的再确认，直到双方沟通看法一致。很好沟通。在入职后，试用期也是有问必答，不过不是告知如何具体做，而是提供方向，可自己网上学习，自己实操实践中解决。 ...查看更多

1.面试前有一份笔试题，笔试题中包含编程题两道，笔试题难度中等； 2.笔试后马上面试，第一位面试官感觉比较水，问了数据库，自动化，JAVA编程方面的知识，虽然问的多，但是问的都不深入，自我感觉面试官在问有些问题的时候，自己不太懂，面试者讲解后，直接跨入下一个话题，面了一个多小时； 3.第一个人面试过后，第二个面试官接着面试，这位面试官属于测试部门的管理者，问的主要是测试思维偏多，整体感觉面试官还好，第二轮面试又是一个多小时； 4.最后就是HR面试，HR人挺不错，感觉亲和并且客观； 5.面试通过后就入职公司，公司整体感觉不错，不过在职期间深深感受公司内部的人际复杂，同时因为公司规模和成立的时间，里面大部分老员工比较吃香，但是能力确实大部分一般般，所谓每次的淘汰制度，大部分都是新员工被out情商不够的慎入！！！ ...查看更多

笔试题目比较多，有软件测试理论，数据库查询，实际用例设计等题目，花了蛮久的时间做题目，然后直属上司面试大概半个小时，给了公司的app一个功能模块去实际设计测试用例，问了些技术上的问题，再就是测试部门经理面试。 大概一个多小时，列举了很多场景设计测试用例，然后对测试的一些看法，最后是人事面试，大概半个小时，对测试工作的规划，未来的一些规划等等问题，最后填了一张入职申请表，整个面试完大概花了四个多小时将近五个小时，过了两天接到的面试通过电话，还是很开心的。 ...查看更多