面经详情
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师
感觉没戏
面试挺严格的,电话面试,然后是终面,对英语要求很高。
一般是猎头先和你聊下情况,特别是会让你说下英语,这个要准备好。然后通过了,对方公司的HR会电话面试,了解求职目的,个人经历,未来规划,对这个岗位是否了解。 最后终面是比较灵活的,面试的时候manager是法国人,全程英文,宝宝会但是说不出啊。平时做了很多,但是用英语说,很难说清楚,而且对方会有一点口音,所以你英语不是很好,听不是很清楚。整个过程感觉确实很正式,很hard。
Q:你认为你为什么适合这个岗位。
1条回答
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匿名用户
调试工程师
感觉靠谱
简介下个人,说说对出差的看法什么的,毕竟用人单位不是他而是国电,所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样,客户说你行就行,不行也行,客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的,公司客户的客户是工作对象,要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q:没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
感觉没戏
没有投递简历,貌似是人事搜索到打来的。后来看了下简介,感觉是个挺有前景的公司就过去面试了。地址:原先是在长江南路,后来搬去了淞发路,并且有了自己的大厦。 面试过程:面的职位是原先国际事业部的招商运营,HR简单问了几个问题之后,等了半个多小时的样子,陆陆续续换了几个人来面。最后说是经理要再面下,然后就是大概又等了一个半小时的样子,来了一个人面,我说的时候全程没有抬头看一眼,最后问了句你是什么星座的,然后,结束。 给大家的建议:面试,虽说看公司,但是最终看的还是带你的上司,你的上司是否专业是否可以给到你职业上的启迪,将对你今后的工作产生至关重要的作用,因此不妨对跟未来的直属上司多多沟通,看看彼此是否合得来,也顺便预估下他的实力。
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Q:你是什么星座的
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
未通过
一开始填一份自我介绍表格,把自己从小到大的锁上的学校都填写一下,再把你你所在过的公司名称填写一下,出生年月,父母姓名,工作,交给人事部面试人员,她会跟你简单的了解一下,询问一些简单的问题,了解结束之后到你去售后总监办公室进行下一步的面试。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是做笔试题,编程基础类的,然后是做一套类似于公务员考试行测的题目,偏难,还有英语问题,之后还有一篇英语文章要写,之后才是面试,两个人面试,一个你面试职位的领导,一个人力资源方面的人,问的问题都不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
感觉没戏
很水,别的公司都是很多轮面试,又是小组面又是演讲,还有的要辩论,结果荣创就是比较水的那种,结构化面试,而且只有一个hr经理面,问得问题也很随便,但最后还是没有上,不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。
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Q:你的三个缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
boss主要偏向于压力测试,其实回头想想问的问题都不难,比如考察面向对象的特性,基本算法和简单的脑筋急转弯。但是考官会故意一问到底,直到你无法回答被问住为止,然后看你压力的反应。这是我入职后boss告诉我的。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
上去先是做试卷,前面数学后面英语,我做的b卷,前面考的是逻辑与数的排列组合,后面英语六级左右的难度,做完看分数,分数低的直接走人的,高的等面试官,问你些为什么选金像,以前做什么的,为什么不做,工资要求,然后谈谈对职位的看法。
2 年前 发布
2
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法国夜空集团面试经验:面试挺严格的,电话面试,然后是终面,对英语要求很高。