面经详情

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面试了职位：区域经理

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区域面试团队组建和规划。

老板亲自面试，谈上海这边的情况，和未来的规划。写上未来二到三年销售。分享上海这边的工作经验，谈未来和总部的沟通情况，后面带财务和人事来沟通。

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坐他们公司班车去的，过去先做一份试题（行测与英语）2.面试 3对1，一般自我介绍，工作内容，业绩，换工作理由，理想工作是什么样子的。面完试后去他们食堂吃了午饭，伙食真不错，HR，部门经理真心好，很关心员工工作环境，研发中心环境高大上。

调试工程师

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简介下个人，说说对出差的看法什么的，毕竟用人单位不是他而是国电，所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样，客户说你行就行，不行也行，客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的，公司客户的客户是工作对象，要被多重领导。感觉就这样吧。

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Q：没什么问题

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投了简历没有答复，然后给hr打了电话，几次沟通，说让她给我一次机会等等话，最好争取了半个小时的面试，面试全由专业部门进行，开始是hr填了一份简历，然后做了一下自我介绍，然后就部门两个主管就过来面试了，首先问了我的个人经历及想法为什么来公司面试这个职位等等，之后介绍了一下这个岗位的工作概要，问了些对损耗的了解，调查方法和目的，管理理念，关键现在不是很缺人，需要一个有工作经验的。由于本人未曾做过防损，所以pass了。...查看更多

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Q：自我介绍的时候

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面试先是投简历，简历没有华丽丽的头衔就尽量简单，突出好学上进即可投完简历到总部面试，面试的是人事部和安全监察部两个人，会问一些简单的问题如家庭成员，籍贯等专业问题不会问太深，当时问了个安全管理的标准你觉得是什么样达标，即兴发挥即可。然后就录入了，不要紧张即可期望薪资可以说四千左右。...查看更多

非技术类管理培训生

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1.初面：提前有邮件通知让准备一个1min多的自我介绍式演讲，正式上台，面对考官和所有候选人。 2.LGD:全场四组，分别进行，最终依次上台汇报，我算做了Leader并上台汇报。 3.终面;1vN，5,6个领导坐办公室里和你聊聊。

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Q：在终面的时候问了我：对物业行业的看法。

软件研发工程师

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整个面试流程很长 HR会电话联系候选人会考察英文如果通过会邮件一道面向OO的家庭作业其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过就是漫长的一天面试全英文的逻辑题结对对homework进行功能增加然后是文化考察累惨。

质量管理工程师

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第一轮：技术面，会问一些网页应用相关的问题，selenium原理，基本操作相关的。还有就是一些基础的python程序，列表操作等；第二轮：经理面，离职原因，英文自我介绍，职业发展相关的。也会问一些基本的简历上的东西。

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