面经详情

年底就在招人，了解到是阿里的子公司，让猎头推荐了简历。六天后接到电话面试，聊了20几分钟都是蛮基础的技术，跟着约了第二天面试。第二天下午去的，两轮技术面试聊了大概3个小时。一面两个面试官，一男一女年轻，可能经验少些上来都忘了让我自我介绍。又笔试又轮流发问，节奏有点乱。 二面技术总监，男的比较严肃，逻辑严谨。人都nice，就事论事。当天快到春节了，二面后说大领导不在，后面再联系。春节后回复no hire，没有给到具体面试评估。因为个人原因非我优选，没编辑完。 电话、一面：主要是技术细节position -> absolute定位 -> relative定位css选择器 -> 优先级等分布局（笔试题） -> flex字体图标 -> svg single:nth-children事件捕获冒泡 -> e.target / e.currenttarget区别（笔试题）编写函数 输入 1234567， 输出 1,234,567千分位设计模式  AMD取div位置 -> offset四舍五入方法 Math.round()Vue-router模式区别vue-ssr实现全局数据存储 -> vuex -> 组件 -> 实现过什么复杂的组件，核心技术原理vue双向数据绑定原理前端性能优化实践围绕项目架构、功能介绍、核心技术想找什么样的工作。 二面：总结性质在各项目中的角色、成绩、难点、收获工作流程，角色配合流程职业规划（实际题）Promise -> promise.all -> 函数节流（实际题）围棋 棋/气，技术关键应该是结构设计和概率算法。 ...查看更多

在孵化器里的创业公司，面试官就是技术负责人，没有HR，一切都从简。比较新颖的面试形式，面试官让我给他上了一节vue的入门课，幸好之前在公司也干过类似的事，PPT还留在电脑里，虽然没备课，讲得比较稀烂，但基本能说明白。  面试官会依据我讲的内容深入的提问，但不单是Q&A的交流，更多的是讨论，各自说出自己的理解。 反套路的面试过程让人有些错愕，但能学习到了很多经验。 ...查看更多

由猎头投递的公司，给我说是母公司是国企上市公司，那几天也在忙着面试，也就没有去查看该公司的具体情况。按约定的时间过来面试，首先进入公司所在区域，这片办公楼比较老旧，我就心想如果是上市公司控股的，不至于来这种地方办公吧，估计要被坑的感觉。到达公司后，前台过来接待，然后在接待室等待技术面试，等了大概5分钟，面试官过来了，问了一些简单的问题，我都回答上了，有多种方式实现的，我也都回答了，面试官也认可技术，然后看到我当前工资，然后就摇头说：你这技术水平不错，只是你的这个薪资我们肯定给不到。然后叹口气，说让我等他们技术总监下一轮面试。等了差不多应该也是4,5分钟的样子，他们的技术总监过来了，看了下简历，然后问了下我们公司当前的有哪些产品，我都介绍了一遍，然后话也没说就走了（估计是看到了我当前薪资，觉得没有必要浪费时间了）。又等了几分钟，HR过来了，和HR聊了很多，了解他们的产品，以及商业模式，股权结构这些相关的，最后聊到薪资，就说我的薪资现在和他们技术总监差不多了，然后就拿我当前薪资进行算，和我当前保持一致，换算下来，问我能不能接受，我说要考虑下，HR说，那给我发offer，然后让我考虑。然后HR又说了下公司的发展潜力这些吧，最后就把我送走了。过了1个多星期也没有收到HR说的offer。...查看更多

当时被公司人事通知面试，是面试的一个外派华三（现在叫新华三）岗位的WEB前端开发职位，要求本科学历，大学英语四级，计算机专业，这些我都符合。 然后去华三那边面试时，先做了一份笔试题，然后是一个部门老员工面试的我，问了一些JS和样式方面的基础知识，我都答的很可以，接着部门直属领导和HR面试我，问了一些个人的问题，感觉整个过程，双方聊的很自然，气氛还不错，完了之后就让我回去等通知，一个礼拜左右就接到了offer通知。 ...查看更多

我面试的时候一共见到了近百位面试者，简历收了大概四五斤了吧，就选了20多个包括，后台，前台，大数据的。 面试一个分为三个阶段，群面，视频，技术，群面，只要你能清晰的表达自己，一般人都没问题，视频面试我觉得就是看面相，看好不好相处，长得好不好看，可能是我想多了，技术面试问的都很基础，但是问的问题很琐碎，很细致，很考验项目经验的。 ...查看更多