面经详情

相对容易的初试，感觉还可以。
三个环节：1、填个人履历+心理评测2、个人介绍了一下之前的工作，很简单，5分钟。3、作品展示。等复试。
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匿名用户
售后服务专员
未通过未通过
一开始填一份自我介绍表格，把自己从小到大的锁上的学校都填写一下，再把你你所在过的公司名称填写一下，出生年月，父母姓名，工作，交给人事部面试人员，她会跟你简单的了解一下，询问一些简单的问题，了解结束之后到你去售后总监办公室进行下一步的面试。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
来到公司前台先领取了一个面试登记表，填写相关的信息。 本以为先进行HR面试，没想到直接进行主管面试。 先进行了自我介绍，然后对对岗位所做的一些工作内容提出自己的一些看法。 主管也没有多说什么，然后回去咨询我什么时候能够来上班。感觉面试的人水平很不专业。
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Q：您对工作的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
第一轮：技术面，会问一些网页应用相关的问题，selenium原理，基本操作相关的。还有就是一些基础的python程序，列表操作等； 第二轮：经理面，离职原因，英文自我介绍，职业发展相关的。也会问一些基本的简历上的东西。
2 年前 发布
匿名用户
会议活动销售
确定通过确定通过
先是到了公司以后，HR助理给一张履历表先填，填完之后HR直接来面试，开场就是英文自我介绍，完了之后就聊一下面试常规问题，关于之前的工作经验之类的，然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成，本来说还有二面，但大boss出差，HR小姐姐说感觉还可以，可以直接省略二面去上班了，整个过程HR 都是属于比较严肃的那种，稍微有点点压力，而且说话很直接，但是整体给人感觉很好。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
按照一般流程，宣讲-笔试-面试-体检，由于整车厂招聘不要女生，所以竞争少了一些，笔试是一些行测题加心理测试题，如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完，面试时面试官让做了自我介绍，简单问了下考试成绩，家庭情况，然后就是等待结果，两天后面试成功，压力不太大。
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Q：让你选择的话，愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
法务专业经理
未通过感觉没戏
鸿坤瑞邦物业主动联系，要求面试，HR效率算比较高，很有礼貌，时间安排合理，当日上午安排初试、复试 ，并于下午5点左右电话通知终面，需要物业总经理直接面试，约定时间次日下午2点，次日准时到达。 没想到见过总经理之后，她抛出的第一个话题就是觉得我的学历低，并不符合她的要求，之前的法务即便硕士学位，工作能力也不能让她满意，言外之意就是何况我这个本科生了，然后找个借口说需要跟集团法务部沟通是否给我个就业机会，她本人就不问我其他问题了，免得浪费时间，全程我未能说几句话，只好起身，礼貌道别。 这次的面试经历，说实话不太愉快，从业七年，还没有经历过到终面才提出学历不足的情况，也许只是借口吧，不过HR还是真心不错的，点个赞！ ...查看更多
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Q：怎么会考虑由原来的互联网法务转行做地产行业法务的。
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
未通过未通过
面试官给出了题目“未来30年后，人工智能会不会取代理财规划师？”，给一共5个人15分钟讨论，并选出1个代表用1分钟说出讨论结果。建议要争取做发言代表，多听取其他人看法并有机整合，发言时不要过于紧张。
2 年前 发布

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