面经详情
匿名用户
面试了职位:市场文案策划专员
感觉靠谱
好的开始是成功的一半。
企划部领导很不错,说话做事看起来都挺靠谱。问的问题专业但并不刁钻,见了个副总,人很亲切,人事老大有点老油条,问公司情况,他说,你问我就说,不然我怎么说,本来都决定入职了,看看他还是算了。还有,竟然跟我吹嘘代言人,呃呃,作为在品牌推广工作n 年的人来说,好多大牌都见了,听着有点无语。
领导
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匿名用户
市场策划
未通过
面试难度总体比较低,HR很温柔,面试总共分成三个阶段,第一阶段轮流自我介绍,第二阶段就小组讨论、展示,第三阶段就简历里的问题进行提问,我们7个人每个人被问了一个问题,其中五个人的问题都是为什么选择和专业并不相符的市场岗位,另外两个同学经历比较丰富,HR就对他们的经历中一些问题提了问题。
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Q:为什么选择和你专业并不相符的市场岗位
2 年前 发布
3
匿名用户
市场策划
确定通过
4-6人一组讨论一个问题。问题是面试官念出来的,念完可以问一些补充问题。之后25min讨论加5-10min展示,讨论语言不限,展示需要用英语。讨论期间如果出现明显尝试错误或者方向跑偏的话面试官会进行提示。
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Q:群面题目:作为sales,和客户价格谈不拢怎么处理。
2 年前 发布
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匿名用户
市场策划
未通过
校招没赶上只能来冲社招的应届生,之前他们招总助就说约我面试,结果跟领导约着约着时间没下文了,然后不小心又海投到他们旗下慕可公司的营销策划专员,抱着看一看的心态去了,位置挺偏,人很少,去到还是先写表和笔试题,然后等半个多钟才有人来带去面试。 写表和面试的地方又不一样,去了另一栋楼面试在一个没隔音的会议室,隔壁会议室的讲话声听得一清二楚,面试官来到也只是问一下之前的实习经历具体是怎样的,对我兴趣缺缺的样子,还是我问了很多他们团队的情况,公司里分工很细,任何一个小内容都要专人去跟,感觉很浪费人力资源总体来说,就是经验不对口,就不用去了,去了也浪费时间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场策划
感觉靠谱
华为面试一共分为三面,一面主要是自我介绍,面试官主要针对你简历上的实习经验来面试。 二面是群面,讨论的时候大家都表现得非常积极,当然不要太针锋相对还是比较好。 群面过了后会进入三面单独面,这个时候主要是对公司有什么问题要问。
2 年前 发布
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匿名用户
市场策划/企划专员/助理
确定通过
公司是负责中小企的百度推广的,所以公司的核心部门在于市场推广和销售部门。如果是作为短期实习生进去的话,我们是从笔试(职场能力测试,还蛮多的)到自我介绍, 到群面。群面试给你一个topic, 你们自己组成小组,一起讨论解决问题的方案,再自行选择展示方式。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场策划专员
确定通过
先与公司前台和HR主管投递电子简历,线下约好面谈时间。面试时气氛比较轻松,由人事主管和部门负责人进行面试,首先需要是个人介绍,然后是拿出个人从业的相关作品,最后问题主要围绕个人对传统广告行业的看法及新媒体的行业发展进行讨论。
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Q:传媒工作从业经验如何?
2 年前 发布
匿名用户
市场策划
确定通过
首先老板会根据你的简历提问一些问题,例如在学校的社团担任过什么职务,做过什么工作;接着根据简历上的工作经历进行提问,以及会问到对目前这个岗位的看法和认识;然后会再详细问一些软件的操作和一些特殊的技能,并询问它们的熟练度。最后询问则是一些求职动机、目标薪水,和职业规划的一些问题。
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Q:比如当下公司有个活动,如果让你接手,你会怎么去进行策划?
2 年前 发布
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