面经详情

在校招聘会上投的简历，申请的是媒介采购的部门，当时就约了时间面试；去之后先在楼下门卫处填个登记单子，等人下来接你，上到三楼之后会让你在一个走廊处等候，有很多类似于咖啡厅的桌椅，面试就是在那里进行；第一轮面试貌似是一个工作了十多年的主管，和她聊的挺顺畅的，过了大概有一个月吧收到复试的电话； 复试是一个总经理，台湾腔，但聊天过程中有透露出他曾经在澳门的工作经历，反正人还是很好很幽默，眼界开阔，表达流利，有点强势是真，没有问专业的问题，一直在讲企业文化，大概就是你既然要干就别轻易动摇，工作时候别挑三拣四老板给你什么活就得干什么，有工作压力也给我顶着，顶不住要离职的话也多反省反省自己别甩锅公司，大概就是这样。 ...查看更多

最后没有去，先开始进大门，然后有个Hr会带你进入大楼，我等了一会儿，来了两个女面试官，问我愿不愿意应聘经理助理，说也会处理些数据的，我当时就蒙了，然后委婉谢绝后，就等了会，给hr打电话，他让我稍等下，然后可能部门领导开会，就派了一个部门的人过来面试，他人不错，对我意向也很大，聊了一些之后，让我做Excel题，很尴尬我没有做出来，但是他还是对我意向很不错。 这个岗位虽然叫数据分析师，但用到的只有Excel，这也是我没有去的原因了，还有就是因为试用期太久，要6个月转正，而且试用期薪资也较低，所以就没去了，当然旺旺集团还是很有实力，管理各方面也很成熟。 ...查看更多

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。...查看更多

门口由招人部门的hr带着领进公司三楼，当时没有笔试环节，一面由入职之后部门同事面试，技术大牛，Java基础问的比较多，然后就是自己的技术栈，会那些框架，对于新的技术了解那些；然后二面是部门领导，一般看自己对工作，薪资有什么看法，我跳槽频繁，领导指出来这样不太好，建议很中肯。 总之，面试顺利结束，一般两天就能收到offer，然后大公司的流程，很快就能入职。 ...查看更多

面试了有两轮面试，主要是介绍项目上的技术，基本上是根据项目来提问，可能是我项目上的技术和公司用的差不多。公司IT规模比较小，只有十来人左右，这点很出乎我的意料。公司目前主要任务在做自建商城这一块。面试的还不错，基本上还比较满意，一周后给我打电话谈薪资，因为薪资问题拒绝了offer。...查看更多

笔试简单，做简单的英文测试题。部门经理面试，分三个环节，一英文自我介绍；二以英文询问；三中文询问。英文自我介绍要提前准备好，英文询问环节，会问你为什么申请这个职位，你对这个职位有什么了解，你有哪些符合这个职位的能力，这个职位需要什么能力。中文询问，会针对你的过往经历问一些具体的问题，如：过往你是否在工作上犯过什么大错？等。如实作答，不用紧张便好。 之后作了一份价值观测试，没有通过，朋友说要以团队协作为作答原则。 ...查看更多