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成都瑞迪机械实业有限公司面经。
地方偏远在双流。叫我过去，各种数落我，有一女的脸特别臭，从头到尾一副你不觉得我们公司很牛吗的感觉。然后问起销售的体系和架构什么都说不上来。

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匿名用户
销售专员
未通过未通过
HR面试过程比较简单，都是一些基本的套路。进入二轮的业务经理面试，太过于细节没格局。见面开始就不断挑刺，注意力不在面试者人本身，而一直纠结于简历上的细节跟自以为有问题的逻辑思维，表面一副笑脸，说话阴阳怪气冷嘲热讽，实在没气度跟格局！
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
2016年皓月生的面试，其实就是房地产销售的管培生。最先是群面，人蛮多，有等待室。七八个一组，现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问，主要看现场表现。我这组表现蛮好，最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试，主要是提问题，比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排，被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训（类似军训的感觉），集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平，太浪费时间了，所以当场就表达了这个意思，后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知，犹豫后也没去了。整体来说，毕竟公司比较大，招聘体系做的还是不错的。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试的时候就是问你基本情况啦，会问一下你对公司以及公司产品的了解，还有就是能不能接受长期在外跑业务，只要你没问题，能吃苦，那就基本ok，当然谈到了待遇，这就是重点了，底薪只有两千多一点，所以我就没有考虑了。
包含1个问题，3个回答
Q：你为什么辞职
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
在招聘会上投的简历，第二天就通知我过去4S店面试了，总体来说还过得去吧，因为通九州旗下有小部分是冷门的品牌，看个人运气，如果分到去热门的品牌还可以，如果运气不好公司分你到比较冷门的品牌，销售的话工资不会特别的高。公司待遇还是不错的，五险。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试官比较有亲和力，整个面试下来简单轻松。在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
面试官是个妹子，说话很温和，面试方式主要是一对一面谈，时间1小时左右，会着重询问实践或者实习经历，有社团管理经验也会询问，专业基本没有要求，但是对于学校有要求，基本需要985或者211，或者是现在的双一流院校，总体来说难度一般。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
一般都有长期合作关系，很大可能是你的学长。如果认识上一届学长是面试官就挺容易的，一般会放PPT，让你记住里面的内容，然后进行面试。 1、首先是为什么选择平安？ 2、你对自己的职业生涯规划。 大概这两点都会问，其他的不固定。
包含1个问题，1个回答
Q：1、首先是为什么选择平安？
2 年前 发布
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