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轮数多,氛围轻松,弹性强。
第一轮是笔试,整体比较简单,主观性问题比较多; 第二轮无领导小组,表现稍微平和一些,既不要太霸道也不要不说话; 第三轮HR单面,整体氛围比较轻松,问的是一些个人的经历和看法,主要会看你平时是什么样的人,HR会主要考虑你的稳定性和沟通能力等; 第四轮是电话面试,会有主管聊一些专业性的事情,多在向你表述;第五轮是视频面试,高层主管、主管与HR会集体提问。

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