面经详情

本人面试岗位：人力资源招聘培训，又名团队训练导师。部门：会员部（最大一个营销部门，负责球会高尔夫会籍、房地产营销）。 约面——招聘主管/经理面试（14:00—18:00）好漫长的面试，但大公司比较人性化，面试结束后到高层食堂用餐，然后招聘主管安排车送回地铁站（球会到清湖地铁30分钟车程）。 TIP ：1.形象要整理好，化淡妆，化淡妆。面试服装尽量不要穿戴廉价劣质东西 ！看颜值、形象的公司！ 2.淡定，坦诚、不卑不亢，礼仪礼貌到位； 3.笔试：笔试是面试通过后在新人培训环节，这个很重要，难度比面试还难。培训4天，最后一天笔试考核，70及格。这个是看个人能力了，不及格就刷下来。 ...查看更多

面试地点为成都某酒店。第一轮群面小组讨论一个阿里巴巴西溪园区送水机制的问题。分三组讨论，个人感觉只要有想法，每轮有说话，想法不要天马行空就可以通过。通过率有一半。 第二轮单面，问一些简历问题及个人发展问题：如为何选择阿里，为何选择这个职位等，事先有准备就没问题。总体难度一般。 ...查看更多

第一轮由总经理面试，总经理是个女经理，很温柔，问的问题都是一些很常规的问题，简历上有的，或者自己的一些相关工作经验，这些对于经常面试的人来说比较简单。通过初试后，第二轮由董事长面试。 董事长是天津一所很出名大学的经济类客座教授。他不会再问你专业类的知识，而是通过问你一些问题来考察你的逻辑能力。 ...查看更多

我是经过三轮面试的，一开始是人力资源部的面试官了解我的个人基本信息，再问我对公司有没有了解，我就说一些一些了解的基本信息，面试官就根据我的了解说一些补充内容，上班时间，薪酬福利这些。 然后带我到用人部门领导那里，用人部门了解我目前做的东西，问一些专业的东西，聊的差不多可以了。 后面人力部门就带我去见副总裁，再聊一下，然后就回去等消息了，第二天人力部打电话来说我被录取了，然后说明薪酬福利报到时间这些，面试总体感觉还不错，比较快的反馈。 ...查看更多

面试1V1，我的面试官是个30岁左右的男销售主管，人非常nice。我在介绍中提到曾经在创业网工作过，于是他问有做过什么东西。我的营销经验主要是实体营销，而顺网是互联网公司，我的经历并不能让他满意。再往下问了我对互联网的了解。他问平时上网都干嘛，我说看视频看新闻逛论坛，把互联网的干货说得头头是道。他觉得我平时有充分关注这方面的知识和动态。在最后的时候面试官很nice的跟我说，其实你的经历简历都很不错，对互联网也够了解。回去等通知吧。...查看更多

这个工作流动性比较大，所以每次面试都是很多人一起的。先集中在他们的会议室等着叫名字，然后两个客服部的主任会单独面谈。面谈期间会让你读一段他们回访的文字，注意看好了再读，不要读错，语速要合适，因为这个工作比较严谨，正式上岗后，读错字是要扣分的，监管上面也是不允许的。然后会问一些简单的问题。后面就是回去等通知。还是挺简单的。...查看更多