面经详情

主要是个交流的机会。之前在网上投递了简历，先有HR电面，说得不太对但估计学校比较好也就通过了。一对一面试，是直线经理直接面谈的，人很好的，针对简历上以往的经历做出了提问，能回答得合理即可，然后直线经理介绍了CRM 的工作。之后简单测试了excel水平，很愉快地就入职了。...查看更多

之前，在郑州碧桂园，我得到了一次面试的机会，过去之后，几个人被专业工程主管挨着提问，问题涉及到工程专业的各方面，基本上从地下讲到屋面，但那次发挥得不太好，有些紧张，把能说得全部说出来了，但由于紧张，没有条理性，虽然很长时间之后才知道没有通过面试，但被推荐到其他项目去面试，后来碰到比较随合的经理和主管来面试我，一下子话匣子打开了，有点文如泉涌的感觉！但我有意放慢了语速，把很多想法慢慢地讲出来了，整体上把控住了，所以这次面试碰到合眼缘的面试官也是一大运气哦。...查看更多

先是给你做一张笔试问卷，题目不算难，不过不给你看手机，做起来还是有些费劲的，做完后就是部门领导来面试，主要是2345刚准备做的一套广告系统的运营工作，估计初期会很忙，因为我之前参与过类似系统的运营，问了我好多细节上的问题，然后就是人事来面试，主要谈薪资和上一家离职原因，后来就是让我等通知了。...查看更多

先让填写了一下简历，然后有个90年的男孩过来面试的。因为我之前做的都是淘宝天猫方面的，他问怎么看待淘宝电商的未来，他自己很不看好淘宝电商，而且之前他们店铺做过两三次淘宝，每次都是无疾而终，我感觉应该是他们主要线下做的还行，但是没有很好的运营经验，所以淘宝没有运营起来。而且他们入住淘宝也比较晚了吧，现在淘宝获取流量成本比较高，而且要求的经验技能也比较高。 他们服装定位1-2K，说是微信运营主要是为了对线下的客户进行维护，增加客户粘度。面试的人员基本上在讲情怀了，没有感觉到他们有很成熟的运营机制，而且那个男孩特别容易跑题，巴拉巴拉我们竟然聊了2个小时。待遇说是试用期4K，转正后4.5k+500KPI考核。做六休一。 ...查看更多

在网上约好的时间，因为之前有多年的电子商务管理岗从业经验，所以应聘的职位非常明确面试分三部分，初面、笔试、最终确认我面试的是销售主管，初面是他们的人力资源经理和销售主管一起面试的我，主要问的是你在这个行业的了解度，对他们产品的熟悉度，之前的工作经历，以及自己有没有资源能匹配到这个岗位，因为都比较匹配所以比较顺利笔试，有几张卷子，主要考的是你的临场应变能力，营销意识和管理意识，很顺利最终确认，和公司的销售总监，副总面谈，确认岗位职能。以及上岗后自己的计划，必须理性、可行。最终面试结果通过。...查看更多