面经详情

1：有笔试，是一套java的基础知识题，包含前端和数据库方面的，比较简单； 2：笔试后直接面试，只要工资不太离谱，笔试成绩还行，基本录用； 3：入住后感觉：工作压力很小，没有加班，没有考勤。但是也没有上升空间，公司大多数都是在这边呆了七八年的老油条，项目的事情喜欢推脱。不适合应届生，学不到太多东西，用的技术落后，领导也不看重技术。 ...查看更多

电话面试，问些技术上的问题，主要是技术面的广度，主流java框架，前端、后端还有数据库。去公司面试，和技术面试官聊技术，java框架，多线程并发，以及使用过程中遇到过哪些问题。然后面试官写了几道题，算法的，多线程的，和数据库的都有。最后，和hr谈工资待遇，谈了谈薪酬，回家等消息。...查看更多

通过网上申请获得面试机会，然后约定时间去公司面试。去了现在前台签到，然后去HR部门领表填写，同时做一份性格分析题，题目的背面也有涉及到一些关于应聘职位的问题。解答完后交到HR处，然后过了大概5分钟的样子就有HR一对一面试，问了一写比价常规的问题，比如你对这个职位的理解，为什么应聘我们公司，你做过的最成功的事情。...查看更多

先给一份笔试，JAVA基础问题，感觉很低级很无用，都是从网上找的一些题里抽取的，连位运算都有。在我看来，没什么意义。还有两道算法题，猴子搬香蕉问题，还有一个汉罗塔问题。笔试完之后，就是面试，个人感觉面试官技术不行，问的也是没什么营养的问题。谈了一会，满足不了我的薪资要求，直接走了。...查看更多