面经详情

去面的新成立的全资子公司中科云谷，搞工业互联网的，总的面试下来就是两字，**！ 1. 车不让进，头一次去面个试找停车位找了快20分钟，还交了20块钱停车费，简直无语！ 2. 面完技术后我还问如果顺利的话还会不会有下一轮，他说没有了，通过了就是人事电话谈待遇，好，我就走了，我都淋着小雨走了快10分钟刚上车，打电话过来说领导想找我谈一谈，又淋着雨跑过去谈！ 3. 这位所谓的领导面试全过程都是一副居高临下，牛哄哄的态度，拜托现在是面试，我还不是你员工，你拽个毛线，是，我现有工作经历跟这个岗位还有一些出入，你问的那些无线通讯协议我都不会，可我简历也没说我会啊，你觉得不合适你为啥要通知我面试呢！何必耽误大家时间呢！ 4. 还跟我说基于我现在的情况，如果过来一分钱工资都不会涨。F**k，早八点到晚八点的工作制，周末也可能加班，比我现在工作时长多了一半还不止，还说一分钱不涨，您可真awesome！ ...查看更多

1.首先是填一些基本资料，这个跟其它公司差不多。 2.第二部就是笔试部分了，让人感到特别的地方来了；他们的笔试不是考智力题，心理测试什么的，而是关于传统文化方面的，例如：你觉得你是一个孝顺的人吗？请具体 例举你孝敬父母的事例。 3.考官现场打分，合格的考官让你留下来，让你谈谈对公司文化认不认同，有没有留下的意愿，有意向就进入下一步。 4.部门主管和工程师现场测试专业方面的题目。 ...查看更多

三环集团面试过程给我的最大感受就是这个公司很正规，是个大公司，同时公司也非常注重人才，面试是安排在一家专门用于办公的场所，分为两轮面试，一面是技术面，主要是根据简历坐车做出提问，还有一些岗位相关的知识及技能的提问，面试官问的很认真，持续时间大约30分钟左右。 个人认为只要调整好心态，做到不紧张，同时需要对自己的简历内容熟知，掌握一定的专业知识，都会通过的，二面是HR的面试，能来到二面基本上都是公司想要要你的，主要是谈个人生活情况及薪酬福利待遇问题。 ...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

自视甚高的单位，喜欢华科地大的学生，不怎么尊重求职者。初面一对四，问项目，有英语口语环节。我表现的不太好，其中某领导直接在我走的时候把我简历扔垃圾桶(太伤害求职者了)！后来因为他们之前招的同学放鸽子不去了，又找上我，承诺可以签。结果通知我再去的时候，老总不在，我又白跑一趟。再次通知我的时候被告知再进行专业面试(他们又面了两个华科的，很满意)，这次我没去了，完全被当备胎。 全程拖了一个半月，搞得我之前几个很好的单位都没了！同样经历的还有我另外一个同学，本来说要签，结果公司怪他没穿正装，通知他下次来，而且要他先去实习。这些套路大家自己看吧，求职的同学多长点心。 ...查看更多

总的来说过程是这样，用人部门向上级提出招人申请，人资负责招聘和初步筛查，第二轮就到了用人部门这里了，我是PE工程部，部门专理面试敲定最终人选，专理相当于部门经理。难度不大，主要看中相关工作经验，因为在富士康工作很细化，不需要很全面，有足够的能力处理了分内的事就很不错了。如果想升，一点最重要，能给领导抗事儿，领导不管过程，只看结果。...查看更多