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匿名用户

面试了职位：销售经理

确定通过

小型企业，待遇一般，事情不少。

面试过程很简单，公司刚开始没几年，属于一个发展期，如果能抓住机遇，可能在未来三年有不错的发展，但是公司内部管理混乱，各种斗争麻烦，不太建议刚毕业的大学生来这边。

Q：工作经验1条回答

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确定通过

一般人力部先进行面试，然后上海负责人会进行一轮面试，就是简单的聊天，了解你的经历。公司是一家不错的公司，产品比较成熟，市场主要是这种高端的市场，需要你有资源，公司给的很少，基本没有，纯靠开发，需要你自己努力。

未通过

直接副总面试，到达后被告知人家还在开会。等待半个小时候，进入面试。简单的自我介绍，然后对方就我为什么要选择前一份职业的原因提出质疑。解释一番感觉没有采纳我的理由，所以只是礼貌的和我介绍公司的情况，产品的优势后结束。

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开始在北理工听了深信服的宣讲，感觉公司不错。面试之前两天收到短信。同场还有一名女生霸面。全场20人不到，除我之外都是硕士，故压力甚大。一轮是给题目准备三分钟即兴演讲，记得分配好讲的内容占比。要求自我介绍30秒，就注意不要说太多！

包含1个问题，1个回答

Q：学习应是终身的。

确定通过

销售职位对于大多数公司而言都是需要的，我面试的万耀企龙的房产部销售职位，本来就从业一段时间房产领域，经验因素在里面，自然也不会太难，记得是二面，第一面是和销售部领导，第二面就是他们董事长，事无巨细，管得挺多。英语口语能力是关键。

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海外的销售经理，很多人应聘。大多市场基础不扎实，目标是印度的销售。由于人多，每个人大概只有10分钟不到的时间，面试官是印度某负责人，属于在国内干过市场，带过兵打过仗，很清楚自己想要什么人。由于我面试排在比较后面，面试时间很短，大概就七八分钟，然后助理催了下面试官时间，就提前结束了。由于我之前有过国内业务经验，对于能力上，面试官一句都没问。先是考察了英语自我介绍，完事了说句还需加油，就算过了。最后简单介绍了下印度的情况，很明显他更担心是否能接受印度的环境，压力。 ...查看更多

未通过

跟hr沟通还行，二面是拉了一个群，里面五个人，里面声音嘈杂不开，只有一个人在问，感觉好像对你没有兴趣，听声音还是比较年轻吧！说话比较敷衍，本来是微信视频，只有我一个人打开了摄像头，其他人都是语音，说话没有水平，我想在这种团队里也是没有干劲的。面试销售！

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面试先是HR初审，主要就是问一些之前的工作经历，考察一个人对企业的忠诚度和做事是否踏实。初审通过就是老总亲自面试复审，复审主要是老总问一些平时工作的碰到的一些问题是怎么处理的，回答的只要顺老总的话基本上就可以通过了。

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