面经详情

1.填表格，全英文，格式跟别的外企公司还不一样，会有户外经历及一些培训 2.将PPT，中间会问很多问题，让你分析，一定要有逻辑 3.自我介绍，一分钟英文，一分钟中文，一定要分配好英文讲什么，英文讲什么，条理要清晰 4.案例分析，当时4个人，分成两组，15分钟，找出质量问题，根本原因及决定 5.休息一会儿，淘汰2人，留下2人， 6.下午1点半开一对一面试，3年内的职业规划，人生规划，为什么从上家公司辞职，给你上个老板提2个优点，2个缺点，在你工作中最困难的事情是什么，怎么解决的，你愿意从事持续改善的工作吗等等 持续改善的工作跟我的规划（项目管理方向）相差太远，所以我回答我更偏向于项目管理，后来我就提了很多问题，面试官回答的很详细，没有问题之后就说出去商量一下是继续面试还是回去等消息，其实心里已经有底了，等了十分钟说让我回去，一周内人资给消息，一猜就没戏了。...查看更多

电话面试—群面—单面—老板终面电话面试没有英文环节 是一个部门经理打电话来的 问了下基本情况以及你最深刻的一次运动体验  邮件收到群面通知之后就去沌口店参加了  好远啊 当时一起去的有3个人  其中有一个应聘兼职的   第一环节是PPT 企业宣讲 然后运动游戏踢毽子 考验你的协调能力和融入度等 游戏完了之后会问你在游戏中的想法 每个人发言完成之后就休息五分钟 两个面试官讨论进入单面的名单 针对简历进行比较细致的提问 还有一些老生常谈的问题  差不多单面了半个小时之后说老板今天不在 回去等通知 还有最后一轮终面的环节 ...查看更多

首先集体，两个两个一组，了解彼此后用英语介绍伙伴。其次一起做游戏，分两组，这个游戏不在于输赢，而是考虑在面对到问题的时候我们的思考和解决问题的能力。然后筛选一批人，留下了三个，问了一个关于市场推广和双十一关系，并怎么利用和解决方法。总体感觉不算特别紧张，面试官也非常平易近人。...查看更多

先填表，一般是周四集体面试，先是小组讨论，给了一个办活动的题目，分成两组讨论，最后找一个人发言结束，之后玩了一个踢毽子的游戏，并没有看出来有什么作用。可能看你喜不喜欢运动？再就是而二轮一对一面试。根据你之前的介绍问你一些运动方面的问题。 ps：据说人少的时候不用面试就能进去了 ，但是兼职人多的话就走正常程序  还是挺正规的。一般都是科大的兼职。 ...查看更多

非常幸运的,投了份简历,做了次电话面试就有机会去迪卡侬做正式的面试.虽然有写东西被人们称为机密,但有些事不得不说,有兴趣去迪卡侬做兼职的同学也可以关注下.一家好的企业的面试并不是单纯的以你问我答的形式进行的,更不是通过你问我答一种面试形式就能够决定是否聘用你的这次的面试理论上讲有五轮,包括已提及的简历和电话面试,还有第三轮--详细介绍临时组合成的拍挡,第四轮--真实的向顾客推销商品,和第五轮--一对一的问题回答在第三轮的时候大概就有一半人被刷掉了,因为考官的题目是尽量详细的介绍自己的拍挡,只要报上自己的大名就行了.我遇上的没被选上的人大概分这几种类型:1.把迪卡侬念成卡迪侬,还一直重复重复;2.过多介绍自己,忽略介绍搭档的部分;...查看更多