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部门负责人与人事沟通不衔接..
部门负责人与人事沟通不衔接，谈好的到人事就变卦了，感觉人事的权利比部门负责人的还大，如果内部沟通都有问题，继续在混乱的环境下也难以发展。

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匿名用户
学生兼职
确定通过感觉靠谱
学生兼职 面试较简单 中文 先自我介绍 然后会根据你的自我介绍或者带的简历来问你问题 问了我自己的实习经历 以及其中遇到的困难 然后提到工作时间 还有距离你住的地方多远 以及准备干多长时间 面试的姐姐人很好 笑起来很美  总之自己要自信 多笑 穿的要干净淡雅
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
一面技术面，主要谈自己博士期间的项目和论文。 二面涉及的层次深一些，也是技术面试，其中会问到研究内容的缺点和优势，面试官也会对照自己的工作内容询问博士阶段工作应用到工作中的可能性。 三面是boss面，会谈技术深度、职业发展、职业规划等内容，然后确定大致薪资。整体过程不难，只要有料基本不会被刷。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
办公室主任
未通过未通过
董事长亲自面试，问题很简单，但是想要回答好很不容易；这家公司对进入的员工有一条根本性的要求，就是能够陪伴公司共同成长，把公司当做自己的公司，换句话说，就是加班比较多，但是不像万达那样非常偏激的多；董事长人很严厉，要求很高，所以招聘一直挂在网站上，但是合乎该公司要求的人极少。各岗位有指导薪资，均可以协商，但最终董事长说了算。...查看更多
包含1个问题，2个回答
Q：需要你和公司共同发展，没有所谓的固定节假日，你能接受吗？
2 年前 发布
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匿名用户
策划经理
确定通过确定通过
CEO直接面试的，只是在不断的和我聊已经做过的游戏项目，以及对广告的认识。关于游戏项目的问题，我给予的答复很简单，我带了一个U盘，告诉他：里面全部是我的个人独立作品。至于广告方面的认知，简单聊了一下吧，就直接过了。
包含1个问题，1个回答
Q：聊已经做过的游戏项目。
2 年前 发布
匿名用户
投资管理专员
未通过未通过
去了就是填表，填完了等，等了十几分钟，两个面试官，十个人左右，一起面试，然后下楼会有人叫一些人出去，这就淘汰一部分了，剩下的上楼，二面，下楼，淘汰一部分。上楼笔试（两轮），最后人事来了，放了一段网易养猪的视频，让发表自己的想法，各种夸网易就能过，不说话就淘汰。从头至尾都没人说过薪资及提成的事，问了都说后面再问。面试经历了5个小时!!!...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：网易养猪视频放完了，你怎么看？
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过确定通过
在F2F面试前，HR简单电话沟通。面试没有任何印象深刻或刁钻的问题可以说毫无压力，入职后了解HR 几乎都外包了+薪水+办公环境等因素，人员招聘几乎都是被求职者挑剔，所以基本没有挑剔求职者的权利。只要别太差基本都能通过。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
美团是以销售为主，我面试的是运营是需要协助销售做好工作。我们是有两次面试，初面是我们领导直接面试，问的问题都很普通（当时我刚毕业），大概聊了一个多小时。后来通知我复试，去跟着销售跑业务，然后由销售点评我是否能够留下。
包含1个问题，1个回答
Q：你的优点和缺点是什么。
2 年前 发布
1

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