面经详情
匿名用户
面试了职位:店面营业员
未通过
日立电梯四川分公司面试。
很正规,也很专业问了很多问题,从学校到之前的工作,上一份工作,离职的原因,为什么喜欢做销售,能否接受加班等等。
Q:能否接受加班
1条回答
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匿名用户
店员/营业员
感觉没戏
我是经猎头介绍过去的英语销售岗,按时到达公司,但初面时间严重滞后,第一次见企业让来面试的等三小时的,人事安排这块有很大问题,给我的第一印象就很差。 面试是根据你简历来提问的,三个人,英语岗是海外部的人面的,都是中国人。然后再用英语自我介绍。问题的话因为我个人不是销售出身,跨度很大。虽然只考究了英语,但个人准备不足,问题没回答上。
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2 年前 发布
34
匿名用户
UMC储备干部
感觉靠谱
最好的秋招态度就是面完一家写面筋,所以楼主来了。楼主今天在杭州初面,没有自我介绍,只有辩论(说辩题前需要简单介绍一下姓名和学校)+小组20分钟case+3分钟pre辩论的题目之前的面筋都有了,楼主记得一个新的,就是国际化发展对于发展中国家有利还是有弊。别的都忘了(小tip:可以提前准备一下,举手要快点,因为小伙伴都很积极)。希望大家还是举手快点,楼主是倒数第二个说的,那么多面试第一次紧张了,因为真的很怕自己的题被别人说走,因此心一直砰砰跳,这种辩论真的早说早超生,幸好大家都没有选我的题目,哈哈。话说辩题选同一个也没关系,只要观点不同就行。 case是一个全新的case,是为一家名叫grace的店制定方案,利用一些大的网购平台譬如淘宝,亚马逊或者ai blckchain等产品,目的是为了提高用户体验。楼主之前准备的那道例题没用上,心凉。我们小组是从线上线下讨论的,大o家的观点都挺好的,但是最终整合的不太好,觉得很凉凉。选一个人pre以后面试官会问问题,11个面试者中有两个女生有优衣库实习经历,因此被抽到问问题了,主要是对优衣库的店面管理,运营情况做一个提问,有实习经历的同学可以准备一下。楼主被问了为什么要来面试umc,职业规划是什么,问题比较基础。还有一个女生被问到选择什么城市,接受调剂吗? 整体面试过程正如之前的楼主们说的那样,很和谐。面试官人一男一女,男的是hr,女的是区域经理。人都非常好,不管你说什么都会点头,感觉非常尊重面试者,给面试者极大的信心。面试前还给了楼主一瓶水,被楼主落在了面试的地方。据说三天内会给消息,希望尽早收到终面通知,拿到offer! 楼主刚刚看了一个帖子,觉得自己的性格和能力都和优衣库很匹配,所以想去啊!求给面试通知,求给offer!最后提醒大家一点,面试的邮件有提到注意妆容,可以不穿正装,稍微正式一点就行,楼主穿了风衣,哈哈。然后头发不要染的太奇怪,棕黄色或者黑色吧。毕竟是做店员的,u家可能对发色有一点点要求!
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Q:5年职业发展道路。
2 年前 发布
12
匿名用户
店员/营业员
未通过
第一轮面试店长:很好发挥,自我介绍,优缺点。具体做过哪些工作,等面试问题及回答。 第二轮面试区域经理:经理注重看个人整洁。视频面试,不难的还是书面上看应聘者资料还有店长的那些面试问题,只要回头重新整洁店长所面试的然后进行回答。我是在经理面试就失败了,主要还是个人服装不整洁,因为没有想到会是视频面试,所以... ...
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
12
匿名用户
图书专员
感觉没戏
在公众号上投的简历,第二天就有人打电话问我要面试哪个店,约的是次日的16:00,准时到店,在前台领了简历去咖啡厅填,然后面试我的是副店长,问了怎么看待图书专员的岗位,了不了解西西弗的经营方式,西西弗属于怎样的书店?等问题,很简单,一切看似无比顺利,试用期2800,转正3200,约休五天以上,啊对了,因为咖啡厅没位置,面试是站在店门口面试的,然后说三天内有结果。 然后面试后的第二日招聘平台HR问我有没有兴趣面试咖啡师,或者帮我预约复试别的店,然后说我之前面试的那家店是已经满员了,呵呵呵,我前后花了五天结果别人已经不要人了,好想问叫我过去面试是不是为了增加客流量的。
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2 年前 发布
28
匿名用户
店面营业员
确定通过
一开始是小组讨论,要积极发言,不然淘汰,我先谈谈面试德邦文职的过程吧:首先把大家召集到一间房间,每人轮流进行自我介绍,最后宣布留下来的人,这一轮没通过的很少。 第二轮是无领导小组讨论,就是分小组讨论问题,最后派代表总结发言,这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好,最重要是要团结,德邦面试很注重这一点,这也体现在了第三轮中。 第三轮剩下的人是要求分组后,每组发一些七巧板,各小组之间的七巧板的种类不同,小组之间可以借阅七巧板,规则就是要拼出一定的图案,获取相应分数,但是有个大前提,各都完成各自图案的话才算游戏成功,过程中大家似乎都忘了这个大前提(只顾自己小组的积分,不停地索取其他小组的七巧板),直到最后时间到了,才恍然大悟。 这一轮当然留下的也不少,所以我发现其实第二轮刷下的人最多,而且大家伙私下讨论只要你是本科以上,因为德邦人才稀缺,所以你基本不会被淘汰。我最后通过了面试,就近分配到我居住最近的一个区,最后到那边面试统计专员的过程其实没什么难度,只是了解我大致状况后当天就跟我说第二天可以上班了。
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Q:是珍珠总会发光。
2 年前 发布
匿名用户
店员/营业员
暂无结果
电信营业员似乎要求没那么高,我这个面试没问啥特别难的问题。面试官是个分局长,详细介绍了电信还有这个工作内容啥的。主要就是销售。试用期三个月,保底月薪4000。考核转正后底薪会降低,销售绩效占大头。有必要的话还要外出。
2 年前 发布
匿名用户
店员/营业员
确定通过
面试整个过程都很愉快。HR素质很高,很喜欢他们。也顺利的被录用了。但是工作两个月左右离职了,是自己的原因,一开始没有考虑好,被一毕业能达到的工资和华丽的奢侈品名头所吸引,没有思考好是不是自己真正喜欢的工作。本质上就是销售,卖女装,高工资的导购。会遇到态度差的顾客,女孩子来姨妈要一直站着,每周只有一天假期,没有什么自己的时间。但是公司培训机制很完善,让你能快速成长。升职也快,工资待遇蛮不错的。 怎么说呢,一定要想好,因为你入职后公司会对你进行投入培养,如果短暂的工作就离职对互相都是损失。(这也是我很惭愧的一点) 想要长期做销售并且能忍受假期少长时间站着的孩子可以来,销售收入很可观,工作时间越长收获也是很多的。 作为刚毕业的第一份工作,我很幸运遇到后来店的一群可爱的同事(PS刚开始在的店不咋地就蛮甄嬛传) 但是这份工作经历并没有对以后找工作起到啥帮助,因为工作时间短并且是销售.....所以,要谨慎选择
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2 年前 发布
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