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面试产品管理部MPM。
先做题英语听力，再情感和逻辑题，最后主管来面试。总的来说还是挺顺利的，英语好不好主要看老板选择不选择你，就是选人而已，英语不是那么非常的重要，工作中也没有接触过多。

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先电话面试，然后在face to face面试，然后是老板面试。最后HR谈待遇。其中电话面试和onsite面试都是技术小组成员一起问技术问题，老板面试也问了技术问题。问的比较多，比较细。感觉还可以，这样如果有通过，其实后面一起工作的人就是面试的这些了。提前见面也不错。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
面试主要是看部门领导对你的印象怎么样，每个人进入的部门不一样，面试的领导不一样，主要是技术面，会问你一些关于专业的知识，人事面试还是比较简单，主要是薪水待遇方面；只要技术面过了基本人事面不会卡你，而且基本上技术面的领导就可以决定你的薪水，而不是人事面决定你的薪水。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过确定通过
一般会先让你做一套笔试题，题量很大，没有时间限制，但是尽量还是要做得快一点。笔试主要是考察你对汽车行业的了解情况，一些热门品怕黑和热门车型很容易出现在题目中，比如大众、别克、朗逸、帕萨特，面试前尽量多了解一下经常看得到汽车品牌和车型。
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Q：你了解汽车么？
2 年前 发布
匿名用户
市场活动执行
确定通过确定通过
1.HR面试的相对比较简单，但是等待时间比较长； 2.刚毕业的时候比较迷茫，随便填了编辑的职位，HR根据简历进行了职位的调配，后来到了活动策划； 3.二面为群面和笔试，有一定的压力，十几个人一起，但是节奏很快，和部门负责人有直接的关系。
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Q：现场来一段即兴主持。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先易思博给你打电话，约定时间地点，之后到时间，把你带到华为的一个基地，没有笔试，只有面试，不过是华为的大神面试，所以比较难，首先问一些java的基础知识，这个在Java的葵花宝典中都可以查得到，背下来就好了，之后是手写代码，我记得是递归查俩张表，根据关联条件查询筛选，不是sql，需要写出具体的代码。...查看更多
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Q：递归方法查询俩张表
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
面试官是一个女的，看起来很严肃。进去之后开口就是介绍自己，介绍自己的大学生活，介绍自己的项目经验，当你说你做了什么项目之后，她就会追着你问，问到你不知道还能说什么，然后就随便扯个话题，让你以此做一个项目。个人感觉还是要有项目经验的人才能通过。
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Q：你有过什么项目。
2 年前 发布
匿名用户
录入员
确定通过确定通过
面试挺简单的，简单介绍一下自己，HR介绍了一下工作内容和性质。日语二级的话应该只能做录入组员的工作，一级的话可以晋升组长。就算是组长，工资也并不是很高，大概拿到手有三K左右，左的可能性大一点。但是该有的福利待遇差不多都有，求安逸到是挺好的。
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Q：简单介绍一下自己
2 年前 发布
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