面经详情

面试过程其实不难，先做卷子，毕业一年后基本不会做了。hr面试时，第一个问题，用英文问我，之前的社保有买吗。因为不知道社保这个单词，第一个问题就不会。导致后面直接用粤语问我。不过后来还是顺利入职了，因为我一开始面试的是前台，但是前台要求较高，hr让我应聘网管，工作比较简单。...查看更多

其实因为事TPK下面的公司，我在网上没搜到信息是台资，去了以后才知道，是副总的助理or秘书，而且副总就是台湾人。HR姐姐看着态度蛮温和，一直面带像日式的标准笑容。工作内容大致就是日常会议纪要，文件处理，制作PPT等，还有翻译邮件，可能对PPT要求比较高，然后需要英语熟练。 工作环境就是工业区，厂房跟办公室连在一起的，虽然办公人员不用呆车间，但是我一直是在写字楼上班的，对这个厂区环境还不是很适应，出入都要登记领工作牌。据说副总对礼节礼貌待人接物要求比较高，待遇什么听上去都挺好的，基本不加班，双休，年底奖金。但是因为台企我还是比较怵的，当时也没确定说可以马上到岗，HR说那天副总不在要另外安排个跟副总碰面的时间，后来就没下文了。 ...查看更多

下午在51JOB上投递的简历，第二天上午收到hr的电话。问了些问题为什么辞职？在公司收到的最大的收获什么？还有就是工作上感觉最难的是什么？之后就是电话里英文对话。之后就收到要正式去公司面试的电话。到公司里就是填表格，（中文）做题目英文的。当然免不了英文的面试，之后就是回去等电话。 第二天就收到HR 的电话，说面试通过，然后谈薪资条件。之后会发一份英文的OFFER到你邮箱。里面有报道的时间，要准备的资料。注意事项什么的。HR很好，足以见得大公司的整体素质。 ...查看更多

大型专场招聘会，流程规范。1、猎头推荐，进行简历筛选后，邀请至专业招聘会。2、专场招聘会，填表、拿号、做行测试题。目测受邀人员200余人，非邀约人员需加试人力面3、初试专业口负责人4、三天后邀请至公司与总部副总视频复试5、一周电咨复试结果，告知未出之后，再无下文。...查看更多

到公司以后由部门的类似HR的员工带去面试地点，等了片刻后来了两个工程师进行面试。面试一开始很普通毕竟只是在校学生的实习，问了一些基本情况后，比较关注于在校学习的内容和曾经的项目经验，对软件基础有一定要求，但没有很具体的问一些问题。最后出乎意料得让我用英语自我介绍下，没有准备讲的磕磕绊绊的，而且还和我针对一个话题用英语对话了下，十分窘迫。还好最后从他们的言语中感觉到些许肯定，毕竟有一定的专业基础。...查看更多