面经详情

第一轮是笔试，都是英语翻译题，题型是回复邮件，和策划方案，解决类邮件。 第二轮是无领导小组面试，十个人一组，题目以电商和直播结合的营销模式是好还是坏这样的，我说的是可以结合直播，直播有优点也有缺点，但是重点应该放在简历电商品牌建设，直播的效应只是一时的。 第三轮是1v1HR主管面试，氛围很轻松，就问了为什么选择环球易购，对这个职位有什么理解，之后的职业规划等等，然后当场面试官给我说对我很满意，之后会联系我，后来就发了offer了。 ...查看更多

在广州区，面试分为两轮，一面是HR，问一些基本信息，学习经历和实践经历，问职业意愿，对岗位的理解，以及为什么选择这个岗位等等。二面是大区经理，也是问了一些职业规划，和岗位相关的问题，整个面试氛围很好，更像是朋友间的了解，看他们内部工作氛围也还行，但是还没有入职，具体情况不清楚。...查看更多

跟传统面试过程一样。有三轮。一轮：人事， 主要问一下你之前的工作经历和学历，家庭背景等个人简单问题。二轮：业务，相关的业务部门负责人会单独和你聊，主要考察你对自己想要面试的职位的认识程度。三轮：部门boss，基本就是谈钱了，如果你前两轮过了，这轮钱要的不多，基本就成功了。...查看更多

9.2号左右知道面试的信息，每一天都说要努力准备面试，结果都只是一拖再拖，直到面试的前一天才开始准备，准确地说是前一天的下午才开始准备自我介绍，准备一些常见的问题答案。这也许就埋下了我校招第一次失败的结局。 一点到酒店门口，一点半到酒店里面，两点半签到完毕，一直在忐忑地想着接受人生中的第一次群殴。等了一会就通知我去四楼，屁股没坐下就叫我进去面试。之前一直忐忑地想着的群面，瞬间变成了单面。心事暂时放下了一半，可是好戏才是刚刚开始而已。       首先是中文的自我介绍，因为之前找实习的经历，说的还算是中规中矩，然后悲剧的事情就来了，下一个问题就是请用英文介绍一下你的兴趣爱好，之后就是针对简历内容开始详细地问答。        对市场营销岗位的理解， 你觉得市场营销人员应该要具有的素质（创新性，市场意识，执行力）， 毫无准备之战，肯定是以落败收场。 ...查看更多

初试，填了份申请表和简历一起交给HR，但是HR并没有看。提问"自我介绍"和"市场储干应该有的特质"。然后给了二维码让一周内推30位"真心想来中公做管培生和市场储干的同学"来面试，完成这个任务就算过了初试，会推到复试。最后介绍了一下薪资待遇，问了下最快到岗时间。...查看更多