面经详情
匿名用户
面试了职位:质量化验专员
感觉靠谱
公司急需用人,就简单问了几句。
网上投的,公司安排面试,可能小地方,到那时也就我一个人,先自我介绍了下,问了下专业和仪器使用方面的问题再就是能到岗时间,第二天就叫我去上班了。
Q:问了下专业和仪器使用方面的问题
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面试分为三个步骤。 1.填写个人信息,认真填写即可; 2.做一组计算卷子,考验算数能力与反应力,我做的不是很好; 3.主管面试,主管态度很好,比较事实求是,要求英文自我介绍,我事先没有准备与考虑,英语能力比较欠缺,基本在英语能力方面被刷了,但是主管还是耐心和我说了一下以后面试需要做的准备,收获还是有的,也没白来一次。
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2 年前 发布
匿名用户
品质主管
未通过
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Q:物料检验使用哪些仪器、设备?
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
瑞声是分组面试的,不同的岗位会有不同的HR来面试,面试官的姐姐们待人非常好,非常友善。整个流程下来感觉还是面试官们很nice,一对一面试。主要问了一些关于实践经历的问题,还问来几个情景模拟类的问题,总之,让面试官感觉你很适合这个岗位就行了,不要紧张。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
我是毕业应届面的三星电子,都是应届生面试必问的问题吧: 1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资; 面试挺容易的,群面,大家轮流说,只要不是答的太出格很容易过的。
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Q:1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
面试前:猎头介绍的职位,预算5000-20000(税后),本人要求20000-22000(税前),在对方范围,招3个人。 一面:一位中方主管,通过一面后沟通:另一求职者愿意15000(税前)入职,日本老板突然改变主意,将预算统一降为降为15000(睡前),由于本人无业,愿意降低要求,如16000(税前)也可,日本老板认为比预算高,需要二面,让我等候4周,期间日本老板出差。 二面:本人表现不错,日本老板在面试将要结束的时候提出工资能否再检讨一下。本人的当场回答,工资请和猎头检讨,现场不讨论。 二面后5分钟:本人通过猎头拒绝这个职位。 面试结果:公司未通过我的考核。 评价:见标题。
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Q:汽车质量基本问题,MSA,CPK等。
2 年前 发布
5
匿名用户
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确定通过
刚开始会问你一些基本问题,盒大多数面试官一样,不过后面会不停追问一些关于你自我性格优缺点的问题,就看自己的应变能力以及答案是否是他想听到的,同时也是考验你的抗压能力,看你眼睛以及表情他自己心里就明白了。
2 年前 发布
1
匿名用户
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面试刚开始就是写测试题,整整80分钟的题目,包括语文和数学,让人回味了一下高考。整个面试感觉不是很好主要就是面试的人了,态度显得不耐烦,问我的问题是 既然之前在日资企业,为什么不努力去学日语,我回答的是现在还是想努力提高英语,毕竟对外交流也都是能用的到的,虽然回答的不是很好,但是面试官的反问就让我很懵逼了,居然说那你为什么不去欧美企业,为什么来日资? 原来在该面试官眼中,英语只是在欧美企业当中用的,他们公司是不用英语的,对此我也是很无奈,了怪我不了解日资企业吧。
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2 年前 发布
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