面经详情

上海驰御商务咨询有限公司面经。
去了之后就先填了一张申请表,然后做了一套题(英语问题英语答题,好像有5道题),主要就是考客服的基本素质吧,看看你遇到问题怎么处理的。开始通过搜索觉得公司真的各方面都挺不错,也很有兴趣好好准备了一下的。结果第一轮面试的时候来了一个不知道是什么职位的人,我问她签几年合同她都不知道。反正这个女的态度挺差的,很高傲的样子。重点是她说周六周日可能轮班也可能休,不确定加班不。节假日是调休,轮班吧,我觉得不太能接受,毕竟只是一个客服嘛。结果她还说春节也是轮班,那这就坚决不能接受了啊,春节不回家?不行。其他的就没继续问了毕竟不能接受春节上班。她也说了很多人就是不能接受轮班,所以总的来说只要你能接受轮班入职问题不大。问题都很简单的。之前在网上看到招聘信息的时候就没有写节假日休息的相关事项,难怪也是打擦边球吧,但是在信息上说清楚了我就不用去一趟了啊。还花了1个多小时,哎。

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匿名用户
职员
未通过感觉没戏
面试一共分为三次。1.第一次面试:群面,每人用日语讲最有成就感的事情,接下来是无领导小组,讨论企业回馈社会的活动动。个人认为重要的是要投入到讨论中去,积极些比较好,然后可以去官网看看企业文化。 2.第二次面试:单面(共俩人),一共花了两个小时左右的时间(中间有20分钟在等面试官)。首先是简单的性格测试。然后人事进来会对你做详细的了解,会问的很详细,比较好回答。最最重要的是尽可能的hr问你一句,回答标准应该是,先概括,然后用一个事例来说明这一点,这样才有说服力,当然说的也要真诚一点,要不然吹牛吹大了被问两句估计就露馅了。hr走后又进来一个男的,应该是部门经理。对毕业论文问的很详细,因为我论文写的真的很水,被他问几句就说不出来话了。感觉像压力测试,面试开始才五分钟不到就感觉到是压力测试了,心里一直告诉自己要面带微笑,控制自己的情绪,不表现出慌张或者生气的样子。过程确实挺煎熬。也不知道怎么样,全程我说的话真的很少,当时处了银行的门,都已经绝望了。 3.第三次面试:日本行长和副行长,全程日语,都很亲切,我口语还是不够溜,他们会把他们理解的意思再阐述一边给你听。他们也会说中文的。也就是人事问的那些,只不过都是用日语来表达。其实到这一步,你已经很有希望进入银行了,所以尽量多说长处,短处尽量少说吧,特别的什么会计不太好啊,数学不太好之类对银行比较看重的东西,然后最好给他们一个你想进这家银行的理由。我肯定是脑袋被门挤了才会自爆各种缺点,感觉没有让人家找到给我offer的理由,现在很是后悔就是了。为了造福想入职的学弟学妹,把自己踩得雷分享给你们,祝大家好运咯。 ...查看更多
2 年前 发布

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