面经详情

面试未通过。看中经验，没有反馈，不尊重人。面试体验最差，HR最**的一次经历。当时海投简历，本着看看去的心态就去面试了，坐标北京。一位姓*的HR管一面，还有一个人一起面试，一对二。 做完测试题，姓*的进来，听完自我介绍就开始让我们俩彼此找对方的不足，为什么不如自己。JD上写着不需要什么工作经验，而且只是entry level的工作，却不停的强调候选人竞争多激烈，项目要求多高。高潮来了，就因为我添的工资6k-8k，一直在说我的薪酬要求过高。大姐，您JD上就这么写的啊。我旁边那个有可能还真就写了三四千，还是外地海归来北京谋生，真不知道他是怎么在北京生存的。 更可气的在后面，说是一星期后给结果。我第三天就想问点问题，邮件发不出去！HR给我拉黑了！就是这么*！本人现在在投资公司挣得多多了，真不稀罕贵公司的那份工作。奉劝*女士，面试者也是人，彼此尊重是最基本的。别把别人都不当人。面试各位候选人，祝你们好运吧。...查看更多

面试未通过。不尊重人，1小时以上。面试属于内推，心说靠谱应该，但并不是，我是大数据测试开发，面试时各种瞎问，问的还有深有浅，我主语言java，就会被问你知道int ，double，tinyint，varchar是什么，这样的类型问题，问得我一脸不可思议的表情，也会问源码，这种深度差巨大的面试第一次遇到，其次，测试都是有不同领域的，然后也是一顿问，功能，性能，自动化啥的，问一片，各种领域都涉及，还问int存值可不可以是负数，然后回答后告诉你，我们这学号都是正数，没有负数，此时心中多少***！ 问到最后，什么领域都问了，简历研究的那叫一个细！结果就是没问简历上写的最多的大数据测试。问到后来我直接开怼！然后得知，他们面试属于广撒网，不一定缺人，也没招聘岗位计划，属于来人面试问的广，看看合适那个岗位，这种面试，最后问我有没有想问它的，我问题是什么时候面试结束，就这样。祝这公司能顺利的招到人。 ...查看更多

面试有两轮，第一轮是人力总管和部门负责人进行面试，人都很nice,沟通也很顺畅，会结合你的工作内容问一些与你的工作的问题；一轮面试通过后大约2天后进行的二轮面试，二面是总经理和人力总进行面试，基本不会问专业的问题，印象很深的一个问题是问上一份工作中你觉得最让你有成就感的事是什么，还会问一些自己喜欢的事情之类的。总体来说还是让人比较愉快的一次经历~...查看更多