面经详情
匿名用户
面试了职位:线上运营经理
确定通过
轻松加随意就通过的面试。
对于专业性方面的问题,领导一般会叫相关部门的负责人一起面试的时候提问,可能我的专业性水平还说的过去吧,反正专业性问题回答的天衣无缝,另外能进入面试的,如果一次只面你一个,那么只要你不是特别差,基本都可以被录取。另外就是问一些不相干的问题,类似于闲聊,20分钟搞定。
Q:为什么来苏宁。
1条回答
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匿名用户
选址拓展专员
感觉靠谱
主要先是人事经理,开发部经理面试,然后是大区老总面试,答题问题比较的简单,主要是看你要的工资状况来定。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
确定通过
面试过程: 一面,一对多(多个应聘者),问了一些简历上的小问题,很简单,会问一些简历上的小细节。 二面,一对多,与总部的高管视频面试,考察了一些知识方面的东西,比如问各大电商平台的优劣点,也不太难,还是。 三面,视频面试,没有问我们问题,我们问了高管问题,时间很短,估计名额已经确定,只是确认以下。
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包含1个问题,1个回答
Q:描述5年后的一天。
2 年前 发布
1
匿名用户
营销管培生
感觉没戏
第一轮,内推,视频面试,一对一。自我介绍,然后提问回答。很简单,对苏宁的了解与认识。对苏宁在线购物的看法与建议。最后就是你想问的问题。 总体很简单,不过还是要有所准备,最好有自己独特的切点的看法。感觉失败的原因,是准备不多,加上面试经历少,突然紧张了,语无伦次。还是要修炼啊。
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2 年前 发布
2
匿名用户
商务助理
未通过
世茂地产的实习面试,只参加了一轮,由于时间作了调整,所以我虽然是经济类专业,但是和土木工程类的同学一起面试,不知道有没有影响。群面是无领导小组讨论,题目是关于解决方案的制定问题,我们列出了总体框架,从哪些方面考虑,进而在这一框架下集思广益,选择具体措施,并对措施的有效程度也进行了分析。
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2 年前 发布
匿名用户
其他市场职位
感觉靠谱
感觉靠谱。看中经验,有网申。电话面试(中英文)—笔试(1份行侧➕1份英文,包含新闻时事,邮件撰写,翻译)—case interview(必答问题➕案例case,做成不超过15分钟的全英presentation )—终面(苏宁国际总裁终面,问意向方向)。
2 年前 发布
16
匿名用户
管理培训生
未通过
总裁办管培生,面试流程:电话沟通-视频面试-南京总部终面,中间还有一个课题,题目是对苏宁汽车超市的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
确定通过
面试通过。加班严重。
2 年前 发布
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