面经详情
匿名用户
面试了职位:价格信息
感觉没戏
面试很正式,HR很专业。
公司离地铁站有十来分钟的路程,进去报到后前台会给一份表格,填完之后交还给前台然后等HR叫名字面试,等待时间有点长,听说面试是两轮的。HR很有礼貌很nice,问的问题很多也很专业,各方各面都会问到,还有介绍公司情况。HR觉得可以之后会让部门主管再来面试,又问了很多各方的问题,还有模拟情景,回答得不够好,感觉没戏了。
Q:详细说说上一任工作的内容。
1条回答
hr
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匿名用户
投资管理专员
未通过
去了就是填表,填完了等,等了十几分钟,两个面试官,十个人左右,一起面试,然后下楼会有人叫一些人出去,这就淘汰一部分了,剩下的上楼,二面,下楼,淘汰一部分。上楼笔试(两轮),最后人事来了,放了一段网易养猪的视频,让发表自己的想法,各种夸网易就能过,不说话就淘汰。从头至尾都没人说过薪资及提成的事,问了都说后面再问。面试经历了5个小时!!!
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Q:网易养猪视频放完了,你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
两轮:1轮:人事面谈:比较容易,人事只是了解你的学历和匹配你的简历与招聘需求,一般不会卡你,只要你专业符合,人比较正,基本都会让你跟部门经理面试; 2轮:跟部门经理面试需要技术展示,我是学食品专业的,问的都是毕业学校是哪,然后会看你的沟通能力,其实我觉得蜀海看中的是一个人的能力,沟通和解决问题的能力,专业都是其次;从过来人来看,蜀海只要是真实缺人,而你的经历和能力都还行都不会被刷掉,除非你没得救了
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2 年前 发布
3
匿名用户
策划经理
确定通过
CEO直接面试的,只是在不断的和我聊已经做过的游戏项目,以及对广告的认识。关于游戏项目的问题,我给予的答复很简单,我带了一个U盘,告诉他:里面全部是我的个人独立作品。至于广告方面的认知,简单聊了一下吧,就直接过了。
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Q:聊已经做过的游戏项目。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
先做一份卷子,难度一般,就是一般的c语言题还有一些哈希,然后先后两名面试官面试,一位很年轻一位年长一些,前一位问了一些基础,后一位问你写过什么。最后说这个岗位找的是进来就能干活的,我没经验被刷了。投C++做了一堆纯C的题,很蛋疼。
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Q:你会哪些排序算法,MAC协议,看过哪些开源项目
2 年前 发布
1
匿名用户
会议活动销售
确定通过
先是到了公司以后,HR助理给一张履历表先填,填完之后HR直接来面试,开场就是英文自我介绍,完了之后就聊一下面试常规问题,关于之前的工作经验之类的,然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成,本来说还有二面,但大boss出差,HR小姐姐说感觉还可以,可以直接省略二面去上班了,整个过程HR 都是属于比较严肃的那种,稍微有点点压力,而且说话很直接,但是整体给人感觉很好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
未通过
第一第二面在轻松愉快的氛围下分别和HR、所面部门的博士带头人下进行,当时感觉是十分没难度的。进入终面(HR告诉我这是终面,我也是这么认为的)要求按照所给提纲做PPT展示,本人虽然没有互联网医疗经验,当时也是在一周多时间内紧锣密鼓地准备资料、提取重点、反复推敲,在终面前一天完成所需材料发给HR。 终面的时候面试官还是之前见过的两个HR以及博士带头人,期间展示用了15分钟不到,面试完后由博士带头人和其中一个HR提问和点评,其中印象比较深刻的是那个博士说他想要的PPT展示不是中央有哪些宏观的政策,而是广州市天河区有哪些具体企业与政府合作的政策!当时就整个黑人问号脸了...What!?你想要讲这么具体的东西不在提纲里说明,让我靠猜来做PPT吗!?其它的提纲中列的点也有这种情况,如果你想要我讲的不是这些点,为什么要列出来让我做呢??? 重头戏当然放在最后,他反复说对我的医学背景有疑虑,终面(注意此处是终面)完了以后不告诉我任何面试结果,让HR发来一份6000多字的医学中文论文让我中翻英全文并让我一周内回复,当时整个人震惊了...这真的是传说中管理有序具有专业精神的大企业吗?我压着内心更大的黑人问号,讨价还价完以后只翻译了方法和结果部分,并附上了自己对文章的修改意见(没错,文章真的写得很烂)。 然而,在我熬夜利用周末和工作以外的时间在三天内紧赶慢赶完成发给HR以后,这个博士就好像人间蒸发一样,一周多没有任何回复...后来我催问HR,没想到更不要脸的事情继续发生,HR转告我那个博士因为出差没有看我发过去的文件,同时还希望我继续翻译文章余下讨论的部分再发给他!本人当然要表现自己作为面试者的素养,因此表示感谢之余也就义正言辞地拒绝继续被忽悠翻译了。这个时候已经对面试官有了很不好的印象,以及对面试结果也心中有数了。没想到的是,再下一周我去问HR和那个博士面试结果究竟如何的时候,他们先是晾着我完全不回复,被我问多几次以后才有一句没一句语焉不详说了几句话。 所以到最后,本人始终没有收到任何关于面试岗位正面的反馈与回复。总结一下自己的面试,不足之处是对移动医疗行业知之甚少,在这么短的时间内没有搞清楚企业所招岗位到底需要做什么(当然对方也没有说清楚需要做什么,每次说的岗位职责的版本都不太一样),在PPT提纲和对方内心期待完全不一致的情况下,应该在准备过程中就有所预备,并和对方确认我所想的是不是对方所想要的。由于本人毕业以后一直在科研机构工作,之前的面试机会也是以高校科研组织为主,因此不太了解是不是所有的企业面试都会出现这么糟糕的面试官。如果是的话,那这次经验真的足够给我上了很好的一课,如果不是的话,“行云流水”的金蝶医疗恐怕只是遑言罢了。
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2 年前 发布
匿名用户
证券交易员
未通过
前一两天去面试的单位,在浦电路那边,进了公司后,发现,全公司是空的,一排排的电脑面前就2个,负责招聘的,面试回答的问题很简单,后面自我介绍后,面试官就说,这个公司会培训新人10天,后面一个月会有一个师傅带你,试用期是3个月,这期间,公司给的补助是2000元,在这个大上海,2000元,能干什么,不及我以前的零头,另外,对这个公司不熟悉,后来果断走了。
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包含1个问题,1个回答
Q:试用期3个月,工资是2000,能接受的话,继续谈,不然也没办法的。
2 年前 发布
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