面经详情

网上投递简历测评后进入面试。地点在清逸路。面试首先要求你知道外围电路，如何通过IO控制小灯亮灭，不是简单的连线，而要考虑到小灯的工作电压电流是否能满足。然后问如果把小灯的工作电流要求提高该怎么做，同时要保证IO能控制小灯的亮灭。这个我没答出来。然后是软件方面的知识，因为我简历中写了ucos，他们主要问相应知识，比较关注时钟的频率和任务切换相关知识，同时会问移植中具体代码，问得很细...查看更多

技术的先进行，问以前做过的项目，问比相对细些，比如你十年前用的模块是什么型号，直接问晕你。不过也体现了一下含量，就是你自己做过的，一般会有大致的印象，至少一些关键的东西还是可以说出来的。 二面就是问的很简单，最好二面官走了，没听清说了什么就走了，后来一直等，结果接待的人事说以为我早走了，从12点半等到14点，说要预约测评，具体测什么还不知道。 ...查看更多

1.问你简历上写的，比较经典的技术。 2.谈工资。以下是为了充字数：对于一般非技术岗位，通常问题比较简单，主要是了解你对岗位的看法，以及你对岗位职责的一些看法。对于技术性的岗位，则需要你事先做好充分的准备，以及一定的专业知识。在这个环节，面试官主要针对我的项目提出了一些问题，例如，项目的具体实现问题，生命周期，运行机制，系统优化等。 ...查看更多

优招面试分成两个部分：1，业务面：业务面其实就是技术面试，主要问一些关于在校期间做的项目的问题。问得很细，面试官非常在意那些部分是你自己独立自主完成的。让后会从你的回答种挑一些细节的技术问题问。 2，综合面：又称素质面，这一面就是以聊天的形式问问你的一个个人基本情况，没什么难度。 ...查看更多

2016年第一份工作辞职后，辗转在网上收到深圳华为和武汉华为的是机会，由于人在武汉就选择了一个周末时间去金融港的华为研发处去刷下面经，跟预期的一样，华为武汉的周六加班一样人多。 面试过程一共分了两次面试，主要是技术经理和上属领导的面试，技术经理的面试偏传统的技术细节，会根据简历上的介绍着重挑技术点进行问答，只要确实是自己做过的项目，这里难度不大，但越是别人对你有兴趣，后面问的问题就会越多和杂，从这点上也能看出来面试官是否对你有兴趣，个人觉得可以在实事求是知之为知不知为不知的态度上进行挑战，说不定能给面试官带来不一样的感受。 技术面总体来说比较传统，只要技术不差一般没有问题，后面的领导面可能更多会问些技术外的问题，比如为何跳槽，为何想来华为，华为加班多怎么看，外派听指挥怎么看等等。对于该方面的问题，网上的面经可能一堆，但我建议从个人的适合读和发展来看，还是不要为了迎合而回答。 ...查看更多