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世界500强企业工程师。
因学校跟戴尔有合作关系,所以当时是校园招聘的,面试题不难,就询问了一些基本的硬件配置问题,机器遇到故障大概怎么处理,我想他们的目的就是了解下对电脑是否有兴趣,是否有些基础,然后就到总部报道。然后就是签订合同内部培训,一般2-3周时间,这段时间以开始算正式工资了。戴尔的培训者方面还是很系统化的。    

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